Técnico / a de selección y formación - Recursos humanos

Grupo Flexicar; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en compraventa de vehículos en Madrid busca un/a Técnico/a de selección y formación para unirse a su equipo. La persona seleccionada gestionará procesos de selección y colaborará en la formación de talento, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere un grado en Psicología o Recursos Humanos y entre 2 y 5 años de experiencia. Este es un puesto estable con contrato indefinido.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Oficinas modernas

Formación

• Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en logística de formación y plataformas de selección.
• Experiencia con herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal.
• Colaboración en el diseño y ejecución del plan de formación.
• Gestión logística de convocatorias y seguimiento de participantes.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Desarrollo de estrategias de reclutamiento

Impartición de formaciones internas

Manejo de herramientas ofimáticas

Educación

Grado en Psicología, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Plataformas de formación

Portales de selección

Descripción del empleo

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.

Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un / a Técnico / a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.

Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros!

Selección de personal:

Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.).

Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.).

Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación.

Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección.

Formación y desarrollo:

Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación.

Coordinación con proveedores externos y formadores internos:

Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes.

Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales.

Gestión de la formación bonificada (FUNDAE).

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar.

Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE).

Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.).

Oportunidad de desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Un equipo joven e internacional.

Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.