Técnico/a de Selección y Formación

Iman Global Consulting; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Selección y Formación en Madrid. La persona seleccionada gestionará procesos de selección de talentos desde operativos hasta posiciones directivas en entornos de alta rotación. Se requiere experiencia mínima de 3 años en selección. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo más variable, y flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo. Buscamos a un profesional organizado, proactivo y con excelentes habilidades comunicativas.

Servicios

Flexibilidad horaria

Salario competitivo

Teletrabajo parcial

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferentemente en entornos de ritmo alto.
• Acostumbrado/a a trabajar con volumen de vacantes y diversidad de perfiles.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección desde la publicación hasta el seguimiento.
• Coordinación con responsables de distintas áreas para entender los perfiles requeridos.
• Manejo simultáneo de múltiples procesos en un entorno de alta demanda.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Proactividad

Flexibilidad

Adaptabilidad

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

¿Te apasiona la selección de talento y te motiva trabajar en entornos dinámicos, exigentes y bien organizados? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para uno de nuestros clientes, una empresa que valora la excelencia, la eficiencia y la comunicación clara en todos sus procesos. El/la profesional seleccionado/a tendrá un rol clave gestionando procesos de selección de inicio a fin, en un entorno de alta rotación y volumen, y con perfiles diversos, desde operativos hasta posiciones directivas.

Responsabilidades:

• Gestión integral de procesos de selección (publicación de ofertas, criba, entrevistas, informes, seguimiento).
• Coordinación con responsables de distintas áreas para entender a fondo los perfiles requeridos.
• Manejo simultáneo de múltiples procesos en un entorno de alta demanda.
• Apoyo en acciones de formación y desarrollo de personal.
• Gestión de acuerdos de colaboración de prácticas con centros de Formación y Universidades.
• Desarrollar descripciones de trabajo efectivas que expliquen con precisión las funciones y calificaciones para roles individuales.
• Participación y mejora de los procesos onboarding.
• Aportar mejoras y estructura a los procesos, manteniendo una comunicación efectiva y continua con el equipo.

Ofrecemos:

• Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano.
• Salario bruto anual competitivo acorde al mercado + variable.
• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Teletrabajo de 2 días a partir del 4 o 6 mes.
• Proyecto estable con oportunidades de crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferentemente en entornos de ritmo alto.
• Acostumbrado/a a trabajar con volumen de vacantes y diversidad de perfiles.
• Capacidad para priorizar, habituado a trabajar con intensidad alta y con enfoque a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Persona organizada, proactiva, flexible y con capacidad de adaptación.
• Valorable experiencia en formación y desarrollo.
• Valorable nivel alto de inglés.