TÉCNICO/A DE SELECCIÓN EN LAS ROZAS (MADRID)

OCASIONPLUS SL; Las Rozas de Madrid; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un lugar emocionante para unirse a un equipo dinámico en el sector de la automoción de ocasión. En esta posición, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia en la selección de personal, trabajando en un ambiente colaborativo y respetuoso. Se valorará tu capacidad para adaptarte y gestionar diferentes perfiles técnicos y cualificados, así como tu habilidad para crear un buen ambiente de trabajo. Si te apasiona la selección y deseas crecer profesionalmente, esta es la oportunidad ideal para ti en un entorno joven e innovador.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de crecimiento profesional

Formación

• 1-2 años de experiencia en ETT o consultoría de recursos humanos.
• Capacidad para gestionar volúmenes altos de selección.

Responsabilidades

• Definir puestos de trabajo y publicar ofertas en portales de empleo.
• Realizar entrevistas y tomar decisiones sobre candidatos.

Conocimientos

Gestión de selección

Entrevistas por competencias

Adaptabilidad

Orientación al cliente

Toma de decisiones

Educación

Bachillerato

Formación superior

Descripción del empleo

En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En Ocasión Plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces OcasionPlus.

Tareas

1. Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección.
2. Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
3. Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.
4. Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada.
5. Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión.
6. Conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores, entre otros.

Requisitos

1. Formación básica (bachillerato) o superior.
2. Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección).
3. Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones.
4. Persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.
5. Capacidad de generar buen ambiente, aportar soluciones, ser proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios.

Beneficios

1. Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano).
2. Posibilidad de crecimiento profesional.
3. No teletrabajo, presencial todos los días.

Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección!

¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu CV!