Técnico/a de Selección

ACCIONA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía global de infraestructuras busca un/a Técnico/a de Selección en Madrid. Este puesto implica colaborar con el equipo en el reclutamiento y selección de personal para diversos servicios. Los candidatos deben tener un grado en Psicología o campos relacionados y al menos 5 años de experiencia en servicios de selección. Se valora la proactividad y el manejo avanzado de herramientas de oficina. Ofrecen un entorno inclusivo y valoran la diversidad en el lugar de trabajo.

Servicios

Certificación Top Employer 2021-2025

Entorno inclusivo

Formación

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en ETT, empresa de servicios, outsourcing, o similar.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de perfiles operativos para servicios de limpieza y mantenimiento.
• Publicación de ofertas en portales de empleo y cribado de CVs.
• Entrevistas presenciales y dinámicas de grupo.

Conocimientos

Manejo avanzado de paquete office

Proactividad

Organización

Educación

Grado/Licenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE, o similar

Descripción del empleo

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Técnico/a de Selección para su equipo de Delegación Centro.

Descripción del puesto

Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.

FUNCIONES

• Reclutamiento y selección de perfiles operativos para servicios de limpieza, mantenimiento de instalaciones, y servicios auxiliares.
• Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado de CVs.
• Preselección de perfiles en entrevista telefónica.
• Entrevistas presenciales, vía teams, y dinámicas de grupo.
• Redacción de informes.
• Contacto e interlocución con entidades colaboradoras.

Requisitos del candidato

• Grado/Licenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE, o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en ETT, empresa de servicios, outsourcing, o similar.
• Manejo avanzado de paquete office: excel, word, ppt.
• Persona muy dinámica, proactiva, y muy organizada.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.