TÉCNICO/A DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN

DIPERSA Obras y Servicios; Murcia; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora en Murcia busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración para gestionar procesos administrativos y laborales, garantizando el cumplimiento normativo y el buen funcionamiento de las áreas de personal y gestión interna. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa en un buen ambiente laboral.

Servicios

Buen ambiente laboral

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de documentación de obra.

Responsabilidades

• Gestión administrativa y contable, incluyendo la preparación de pagarés.
• Administración de la plataforma de control horario (MPE Cronos).
• Elaboración de contratos con empresas subcontratadas.

Conocimientos

Organizativa

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado Superior en Administración

Herramientas

Excel

Word

Descripción del empleo

En DIPERSA OBRAS Y SERVICIOS, S.L., empresa constructora, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Recursos Humanos y Administración para gestionar los procesos administrativos y laborales, garantizando el cumplimiento normativo y el buen funcionamiento de las áreas de personal y gestión interna.

Funciones principales:

1. Gestión administrativa y contable

• Preparación de pagarés.
• Control de gastos de combustible y seguimiento de gastos de vehículos.
• Comunicación con empresas de renting para reparaciones y revisiones.

2. Gestión de RRHH y nóminas

• Administración de la plataformas de control horario (MPE Cronos).
• Gestión de fichajes y control horario.
• Altas y bajas de empleados en el sistema.
• Coordinación con asesoría para permisos de paternidad/maternidad.
• Cálculo de costes laborales por obra (salarios, SS e IRPF).
• Elaboración y actualización del organigrama.

3. Contratación y relaciones laborales

• Elaboración de contratos con empresas subcontratadas.
• Comunicación con las empresas para la firma de contratos.
• Altas y bajas en Seguridad Social.
• Preparación de documentación para nuevas incorporaciones.
• Entrega y control de ropa de trabajo.
• Control de reconocimientos médicos periódicos.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Gestión y control de cursos de formación obligatorios.
• Preparación de documentación para inspecciones de trabajo.

4. Gestión documental

• Control y mantenimiento de la plataforma (Jeveal).
• Archivo de documentación laboral y legal de empleados.
• Seguimiento de documentación obligatoria de trabajadores propios y subcontratados.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado Superior en Administración.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de documentación de obra.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato indefinido con incorporación estable.
• Jornada completa.
• Buen ambiente laboral en una empresa consolidada y en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área administrativa y de RRHH.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum a: [e-mail] indicando en el asunto “Técnico/a RRHH y Administración”