Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL

Revergy; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía renovable busca un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Bilbao. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral y 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector metalúrgico. Además, se valoran habilidades de comunicación y organización. La disponibilidad de incorporación inmediata y un nivel alto de inglés son deseables. ¡Únete a esta empresa y forma parte de su crecimiento global!

Formación

• 5 años de experiencia en Dpto. de RRHH en empresas del sector metalúrgico o industrial.
• Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales.
• Preparación y gestión de documentación disciplinaria.

Responsabilidades

• Representar la empresa en SMAC u otros organismos.
• Negociaciones colectivas, inspecciones y reclamaciones.
• Elaborar informes jurídicos y laborales.

Conocimientos

Conocimiento profundo de legislación laboral

Capacidad de comunicación

Organización

Resolución de problemas

Experiencia en negociaciones colectivas

Inglés alto

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral

Descripción del empleo

Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL

REVERGY, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Leioa, Bilbao.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral
• Experiencia de 5 años en puesto similar, en Dpto. de RRHH en empresas del sector metalúrgico o industrial preferentemente en el sector de ingeniería y construcción y/o de operación & mantenimiento de plantas de energía; o en gestorías o despachos profesionales laborales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa laboral vigente.
• Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales: interpretación normativa laboral y seguridad social, elaboración de informes jurídicos y laborales.
• Representación de la empresa en SMAC u otros organismos
• Experiencia en negociaciones colectivas, inspecciones y reclamaciones
• Preparación y gestión de documentación disciplinaria: sanciones, amonestaciones, expedientes, cartas y comunicaciones oficiales.
• Experiencia y/o interés en otras áreas de RRHH como selección, nóminas, formación y/o administración de personal.
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Deseable nivel alto de inglés, demostrable en entrevista
• Deseable experiencia en convenio del sector siderometalúrgico.
• Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas.

¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!