TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES Y NÓMINAS

FUTURE TRACK; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transporte de viajeros busca una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de gestión de nómina, la coordinación con organismos oficiales, y la colaboración en otros procesos administrativos. Se requiere al menos 3 años de experiencia y formación en Relaciones Laborales o similar. Esta posición es ideal para quienes busquen formar parte de un equipo comprometido y profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la gestión de nóminas.
• Conocimientos actualizados sobre normativa laboral.
• Experiencia en la gestión de expedientes y sanciones.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de nómina en A3innuva.
• Coordinación con Seguridad Social y organismos oficiales.
• Colaboración en la mejora de procesos en RRHH.

Conocimientos

Gestión de nómina

Conocimientos de normativa laboral

Manejo de A3Innuva

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Confidencialidad

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Diplomado en Derecho

Diplomado en Recursos Humanos

Herramientas

A3Innuva

A3nom

Descripción del empleo

MISIÓN

Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales.

FUNCIONES

• Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.
• Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales.
• Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT / AT, maternidad / paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.).
• Expedientes disciplinarios : apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones / conciliaciones.
• Convenios colectivos : interpretación y aplicación (entornos turismo / transporte y régimen del mar).
• Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
• Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL / SPA.
• Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado / a.

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom.
• Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión / seguimiento de Planes de Igualdad.
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad.

FORMACIÓN

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.