Técnico/a de Relaciones laborales

Talent Brand; Barcelona; Presencial; EUR 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría legal en Barcelona busca un Asesor Laboral para gestionar normativa laboral, elaborar contratos y resolver consultas de clientes. Se requiere al menos 2 años de experiencia y dominio de Excel. Se ofrece un salario de 24.000€ al año y un plan de carrera. El horario es de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18, y viernes de 9 a 15.

Servicios

Plan de carrera

Formación

• Experiencia probada de al menos 2 años en puesto similar.
• Profesional ordenado, preciso, resolutivo y adaptable.

Responsabilidades

• Interpretar normativa laboral y convenios colectivos.
• Elaborar contratos, prórrogas y liquidaciones.
• Gestionar con SILTRA y SISTEMA RED.

Conocimientos

Interpretación de normativa laboral

Dominio de Excel

Resolución de dudas de clientes

Trabajo bajo presión

Educación

Estudios de Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Seleccionamos para nuestro cliente, importante Asesoría Laboral y Bufete de Abogados:

• Interpretación de normativa laboral, convenios colectivos
• Regularizaciones de IRPF
• Elaboración de contratos, prórrogas, liquidaciones, contrat@
• Finalizaciones de contratos
• Altas, bajas y variaciones, IT, AT
• Gestión con SILTRA y SISTEMA RED
• Elaboración de la documentación de cotización y liquidación de la Seguridad Social
• Resolución de dudas de los clientes en materia laboral
• Apoyo en la confección de nóminas, entre otros
• Estudios de Relaciones Laborales o similar
• Experiencia probada de al menos 2 años en puesto similar
• Dominio de Excel y Paquete Office
• Profesional ordenado, preciso, resolutivo, acostumbrado a trabajar bajo presión, adaptable y estable
• Sueldo: 24.000€BA y Plan de Carrera
• Horario: De lunes a Jueves de 9.00 h – 14.00 h / 15.00 h -18.00 h. Viernes 9.00 h -15.00 h

Envíanos tu candidatura, te llamaremos.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.