Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Confidencial; Vilafamés; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Vilafamés, España. El candidato seleccionado se encargará de asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y fomentar una cultura preventiva en la organización, gestionando la formación, evaluando riesgos, e investigando accidentes. Se requiere formación en Relaciones Laborales o RRHH y un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, así como dos años de experiencia previa. Se ofrece contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno dinámico y orientado a la mejora continua

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales requerido.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y Ley de PRL.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de la formación de prevención de riesgos laborales.
• Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención.
• Evaluación de riesgos y propuesta de medidas correctivas.
• Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Asesoramiento en normativa laboral y PRL.
• Desarrollo de la comunicación preventiva interna.
• Control preventivo en las diferentes plantas productivas.
• Gestión de la CAE.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Relaciones Laborales, RRHH o similar

Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos un/a profesional polivalente para incorporarse a nuestro equipo, con visión generalista de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad, así como la cultura preventiva en la organización.

Funciones principales

• Gestión y seguimiento de la formación de prevención de riesgos laborales.
• Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención.
• Evaluación de riesgos y propuesta de medidas correctivas.
• Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Asesoramiento en normativa laboral y PRL.
• Desarrollo de la comunicación preventiva interna
• Presencia y control preventivo en las diferentes plantas productivas.
• Gestión de la CAE (Coordinación Actividades Empresariales)

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años similares.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Ley de PRL.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.