Técnico/a de Recursos Humanos

JR Spain; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnológico con 35 años de experiencia busca un/a Especialista en Recursos Humanos para identificar y gestionar el talento. La persona seleccionada trabajará en un entorno innovador, contribuyendo a proyectos de desarrollo de recursos humanos. Se valorará experiencia en herramientas digitales y se ofrece un modelo híbrido, flexibilidad horaria y beneficios como tickets restaurante.

Servicios

Flexibilidad de horario

Teletrabajo

Parking gratuito

Beneficios médicos y gimnasio

Formación

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos.
• Formación especializada en Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Identificación y selección de talento a través de reclutamiento y entrevistas.
• Análisis y preparación de informes periódicos de indicadores de recursos humanos.
• Gestión y administración del personal y sus necesidades.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Gestión de múltiples proyectos

Análisis y síntesis

Educación

Diplomatura en Ciencias Empresariales

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Excel avanzado

ATS

Descripción del empleo

Funciones:

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible.

Para cumplir esta misión, en AINIA estamos buscando incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que nos ayude a captar, gestionar, desarrollar y potenciar el mejor talento para nuestra organización. Si te apasionan las personas, la tecnología y trabajar en un entorno innovador, ¡queremos conocerte!

En dependencia de la Dirección de Personas y Organización, contribuirás en la identificación y selección del talento, así como en proyectos de desarrollo y gestión de recursos humanos.

Tus funciones serán, entre otras:

1. Identificación y selección de talento: Reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas, pruebas de personalidad, evaluación de candidatos/as, reclutamiento proactivo a través de redes profesionales, gestión del portal de empleo y candidaturas, etc.
2. Análisis y preparación de informes periódicos de indicadores y métricas de recursos humanos.
3. Administración y gestión de personal.
4. Reclutamiento, selección y gestión de personal en prácticas.
5. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
6. Gestión del Plan de Formación interna. Gestión integral de bonificaciones de formación.
7. Gestión y seguimiento de sistemas de evaluación y desarrollo.
8. Ejecución y seguimiento de Planes de Acogida e incorporación.
9. Planes de Igualdad, implantación continua de acciones, y seguimiento de las mismas, realización de informes de seguimiento.
10. Comunicación interna.
11. Apoyo en proyectos de gestión del talento.

Formación: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales; Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Economía, Psicología, Sociología.

Experiencia: 3 años.

Otros requisitos:

¿Qué estamos buscando?

• Personas tituladas en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar con formación especializada en Recursos Humanos.
• Experiencia en las áreas mencionadas.
• Habilidades en gestión de herramientas digitales (ATS, plataformas de formación y de gestión de RRHH, Excel avanzado, etc.).
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar en equipo.
• Elevada capacidad de análisis y síntesis, criterio y “ojo clínico” para la identificación de talento.
• Iniciativa, orientación al cliente interno, empatía y habilidades de comunicación destacadas.
• Valorable nivel fluido de inglés.
• Valoramos experiencia en entornos tecnológicos y de I+D.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua.
• Retribución competitiva.
• Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores.
• Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes...
• Teletrabajo; modelo híbrido.
• Flexibilidad de jornada.
• Conciliación laboral y familiar.
• Formación específica según el departamento, incluido idiomas.
• Parking gratuito.
• Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.

Si estás buscando un desafío profesional donde puedas crecer y contribuir al éxito de un centro tecnológico en expansión, ¡envíanos tu candidatura ahora!