Técnico/a de Recursos Humanos

Saint--gobain; España; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días/semana

Ambiente dinámico y colaborativo

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Saint-Gobain busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para un rol dinámico en España. Reportando a RRHH, tendrás responsabilidad en contratación, onboarding, formación anual y desarrollo de talento. Participarás en consultas laborales y nómina, y colaborarás con otros departamentos para mejorar el clima laboral.

Se valorará experiencia en Workday, capacidad de viajar entre centros y una actitud proactiva. Jornada en régimen híbrido tras el onboarding, con opciones de teletrabajo y desarrollo

Formación

• Titulación universitaria superior en RRLL/RRHH/Ciencias del Trabajo o Psicología.

Responsabilidades

• Gestión de contratación de nuevas incorporaciones.
• Liderar proceso de onboarding de nuevos empleados.
• Elaborar y dar seguimiento al plan formativo anual.
• Impulsar acciones de desarrollo de personas y talento.
• Resolver consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios.
• Representar a la empresa ante organismos externos.
• Gestión de relaciones laborales y reuniones con el Comité de Empresa.
• Coordinar labores administrativas de RRHH y gastos de nómina.
• Participar en encuestas de clima y acciones de mejora.
• Apoyar en presupuesto salarial y en flujos de facturación y pagos.

Conocimientos

Experiencia RRHH

Comunicación interpersonal

Conocimiento Workday

Educación

Grados RRLL / RRHH / Ciencias del Trabajo / Psicología

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

¡Queremos sumarte al equipo de Saint-Gobain y por ello te buscamos! Estamos buscando una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender e innovar. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos será:

• Gestión de contratación de nuevas incorporaciones
• Responsable de proceso on-boarding de nuevos empleados
• Elaborar, realizar y seguir el plan formativo anual de la empresa.
• Impulsar acciones dentro del área de desarrollo de personas y talento
• Resolución de consultas respecto a la legislación laboral, nómina y beneficios sociales.
• Representará a la empresa ante organismos oficiales externos.
• Relaciones laborales, liderará reuniones con Comité de Empresa, Comisiones, etc.
• Coordinará Labores generales de administración de personal.
• Impulsará, dinamizará y podrá liderar las acciones relacionadas con la encuesta de clima.
• Control de absentismo
• Gestión de desvinculación y aplicación de régimen sancionar de empleados
• Participación activa en acciones e iniciativas en el área de recursos humanos.
• Participará en la elaboración de presupuestos salariales.
• Responsable de gestión administrativa de recursos humanos asegurando que los flujos de facturación y pagos se cumplen.

Buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad de trabajar de forma autónoma y adaptación al cambio, acostumbrada políticas de recursos humanos y normativa legal.

• Deberá viajar con cierta asiduidad a los diferentes centros de la sociedad.
• Deberá tener una buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos.
• Titulación universitaria superior (Grados RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología).
• Valorable conocimiento Workday.
• Experiencia mínima 5 años.

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME, para eso existimos y ese es nuestro objetivo, como Técnico/a de Recursos Humanos contribuirás directamente a nuestro propósito.

Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.

¿Nuestro negocio? Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para el mercado de la construcción e industria.

¿Nuestras soluciones? Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructura) aportando comodidad y sostenibilidad.

Crecer en una empresa internacional, líder mundial en construcción ligera y sostenible. Compañía que diseña, fabrica y distribuye materiales en el segmento de "la Construcción, la Movilidad y la Industria Sostenible".

• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo de 2 días a la semana, tras el proceso de onboarding.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.