Técnico / a de Recursos Humanos

Claire Joster | People first; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida del empleado en Madrid. El candidato/a ideal cuenta con experiencia en RRHH, conocimientos en nóminas y desarrollo de talento. Se ofrece un contrato indefinido, horario flexible, teletrabajo híbrido y oportunidades de aprendizaje en un entorno dinámico.

Servicios

Horarios flexibles

25 días hábiles de vacaciones

Teletrabajo híbrido

Formación

• Experiencia de 1-2 años en RRHH generalista o consultoría.
• Conocimientos en procesos de nóminas, contratos, selección y desarrollo.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado.
• Apoyo en la revisión y control de nóminas.
• Participación en procesos de selección y onboarding.
• Coordinación de formación y comunicación interna.
• Colaboración en evaluaciones de desempeño.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Manejo de Excel

Inglés (B2)

Educación

Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar

Máster en RRHH

Herramientas

A3

SAP

Descripción del empleo

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un / a Técnico / a de Recursos Humanos para una empresa líder en consultoría de riesgos y seguros, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones a medida para empresas y particulares. La posición está ubicada en Barcelona.

Tus principales responsabilidades incluirán :

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratos, altas / bajas, IRPF, seguros sociales.
• Apoyo en la revisión y control de nóminas (externalizadas).
• Participación en procesos de selección y onboarding.
• Coordinación de formación y comunicación interna.
• Colaboración en evaluaciones de desempeño y desarrollo por competencias.
• Gestión de beneficios y retribución flexible.

Requisitos

• Experiencia de 1-2 años en RRHH generalista o consultoría.
• Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar (máster en RRHH valorable).
• Conocimientos en procesos hard (nóminas, contratos) o soft (selección, desarrollo).
• Manejo de Excel.
• Inglés deseable (B2).
• Valorable experiencia con herramientas como A3 o SAP.

Se ofrece :

• Contrato indefinido.
• Horario flexible (entrada entre 8 : 00 y 9 : 30, salida según jornada).
• Jornada intensiva en agosto y primera quincena de septiembre.
• 25 días hábiles de vacaciones.
• Teletrabajo híbrido (1-2 días por semana).
• Entorno dinámico y oportunidades de aprendizaje.

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