Técnico/a de Recursos Humanos

Claire Joster; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría de riesgos y seguros en Barcelona busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con 1-2 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen la gestión del ciclo de vida del empleado y el apoyo en el control de nóminas. Se valorará formación en ADE o Relaciones Laborales y experiencia con herramientas como A3 o SAP. Se ofrece teletrabajo híbrido y un entorno dinámico.

Servicios

25 días hábiles de vacaciones

Horario flexible

Oportunidades de aprendizaje

Formación

• Experiencia de 1-2 años en RRHH generalista o consultoría.
• Conocimientos en procesos de nóminas y selección.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado.
• Apoyo en la revisión y control de nóminas.
• Participación en procesos de selección y onboarding.
• Coordinación de formación y comunicación interna.
• Colaboración en evaluaciones de desempeño.

Conocimientos

Gestión del ciclo de vida del empleado

Control de nóminas

Selección y onboarding

Desarrollo por competencias

Beneficios y retribución flexible

Manejo de A3 o SAP

Educación

Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar

Máster en RRHH (valorable)

Descripción del empleo

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder en consultoría de riesgos y seguros, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones a medida para empresas y particulares. La posición está ubicada en Barcelona.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratos, altas/bajas, IRPF, seguros sociales.
• Apoyo en la revisión y control de nóminas (externalizadas).
• Participación en procesos de selección y onboarding.
• Coordinación de formación y comunicación interna.
• Colaboración en evaluaciones de desempeño y desarrollo por competencias.
• Gestión de beneficios y retribución flexible.
• Experiencia de 1-2 años en RRHH generalista o consultoría.
• Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar (máster en RRHH valorable).
• Conocimientos en procesos hard (nóminas, contratos) o soft (selección, desarrollo).
• Valorable experiencia con herramientas como A3 o SAP.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30, salida según jornada).
• Jornada intensiva en agosto y primera quincena de septiembre.
• 25 días hábiles de vacaciones.
• Teletrabajo híbrido (1-2 días por semana).
• Entorno dinámico y oportunidades de aprendizaje.

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