TÉCNICO / A DE PROSPECCIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL

Asociación Arca Empleo; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asociación dedicada a la mejora del empleo en Granada busca un gestor de empleo para liderar procesos de inserción laboral. Esta persona será responsable de realizar diagnósticos, asesorar a empresas y acompañar a candidatos, asegurando un impacto positivo en la comunidad. Se requiere formación universitaria y experiencia en intervención social, así como habilidades interpersonales y de organización.

Formación

• Experiencia en intermediación laboral y gestión de recursos humanos.
• Formación en gestión de prácticas no laborales y promoción de acuerdos.
• Conocimiento de legislación laboral y red de recursos territoriales.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.
• Prospección y fidelización de empresas para gestión de ofertas.
• Acompañar el proceso de inserción laboral y elaboración de informes.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Capacidad de negociación y mediación

Gestión de información

Planificación y organización

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Orientación a objetivos

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, etc.

Máster en intermediación laboral

Herramientas

Manejo de programas informáticos

Descripción del empleo

FUNCIONES:

• Realización de entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.
• Prospección, captación, visita y fidelización de empresas.
• Captación y gestión de ofertas de empleo.
• Asesoramiento a empresas en procesos de selección.
• Acompañamiento durante el proceso de inserción laboral.
• Coordinación con profesionales de la entidad y de otras entidades.
• Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción.
• Elaboración de memorias e informes.

REQUISITOS OBLIGATORIOS:

• Titulación universitaria grado o equivalente en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Educación Social… y otras afines.
• Formación complementaria (másteres, posgrados o cursos) en el ámbito del empleo, intermediación laboral, gestión de recursos humanos y reclutamiento, mercado laboral y sectores profesionales, formación para la inserción de colectivos vulnerables, igualdad de oportunidades y de género.
• Experiencia laboral en intermediación laboral, gestión de recursos humanos y reclutamiento, orientación laboral, gestión de prácticas no laborales, promoción de acuerdos de colaboración con empresas, agentes sociales y entidades locales.
• Carnet de conducir

OTROS REQUISITOS:

• Experiencia en intervención social y laboral con personas en situación de riesgo de exclusión.
• Experiencia en entidades del tercer sector.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Conocimiento de la red de recursos de inserción del territorio, conocimiento del mercado laboral, sectores generadores de ocupación, las tendencias y los perfiles más demandados.
• Competencias: habilidades de comunicación, capacidad de negociación y mediación, capacidad de trabajo en equipo, gestión y análisis de la información, planificación y organización, resolución de problemas, adaptabilidad, orientación a objetivos.
• Manejo programas informáticos.

️ Inscripción a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/1aR4Jlg-jnthgyl3RaRFFqF1qHF5FdTpKrocVI3eLQps/viewform?edit_requested=true

Se aceptan candidaturas hasta el 18/07/2025.