Técnico/a de PRL y Calidad

Putzmeister Ibérica; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución competitiva

Planes de retribución flexible

Cursos de formación

Descripción de la vacante

Putzmeister Ibérica busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente en Madrid. Este profesional desempeñará un papel crucial en asegurar el cumplimiento normativo, así como en la mejora continua de procesos y la seguridad en la organización.

Ofrecemos un contrato indefinido con una retribución competitiva, además de planes de formación y un excelente ambiente de trabajo. Se valorará contar con un máster en prevención de riesgos laborales.

Formación

• Ser una pieza clave en la gestión integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
• Manejo de EPIs y formación a trabajadores/as.

Responsabilidades

• Implicarse en la mejora continua y cultura preventiva.
• Coordinar actividades empresariales y gestión de auditorías.
• Realizar inspecciones internas de seguridad.

Conocimientos

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Organización

Resolutivo

Comunicación

Educación

Máster en prevención de riesgos laborales

Descripción del empleo

Putzmeister Ibérica, empresa dedicada a la fabricación y venta de maquinaria industrial buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, y Medio Ambiente con perfil proactivo y orientación a mejora continua, que contribuya a garantizar el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y la seguridad en nuestra organización.

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave en la gestión integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas, impulsando la mejora continua y promoviendo una cultura preventiva en toda la compañía.

Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo transversal.

Orientación a mejora continua y cultura preventiva.

Habilidades de comunicación y coordinación con distintos departamentos

Imprescindible: estar en posesión del master de prevención de riesgos laborales.

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.

Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de acciones preventivas.

Gestión de EPIs, documentación de seguridad y formación a trabajadores/as.

Organización de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud.

Coordinación de actividades empresariales (CAE).

Participación activa en el Comité de Seguridad y Salud (convocatorias, actas, seguimiento).

Planificación y ejecución de simulacros y mantenimiento del Plan de Emergencias.

Realización de inspecciones internas de seguridad.

• Gestión de Calidad

Actualización, control y difusión de procedimientos y documentación del sistema.

Seguimiento y reporte de indicadores de calidad.

Gestión de auditorías internas y externas, así como seguimiento de acciones derivadas.

Control de no conformidades, acciones correctivas y preventivas.

Gestión de reclamaciones de clientes y propuestas de mejora.

Elaboración y control documental de expedientes técnicos (fabricación, homologaciones, etc.).

Coordinación de calibraciones con proveedores externos.

Participación en revisiones por Dirección y mejora continua del sistema.

Posición estable con impacto directo en la organización.

Entorno dinámico donde podrás desarrollar una vision global del negocio.

Participación activa en la mejora de procesos y cultura corporativa.

¿Cuáles son las condiciones?

• Contrato Indefinido.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Planes de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y guardería).
• Cursos de formación ofrecidos por la empresa y plan de carrea profesional.
• Ofrecemos medidas de conciliación entre la vida personal y laboral. Nuestra compañía cuenta con horario flexible de entrada y salida, además de una bolsa de horas para facilitar la conciliación personal y laboral.
• Bolsa de horas de asuntos propios y días libres por acumulación de exceso de jornada a lo largo del año.
• 22 días hábiles de vacaciones.
• Excelente ambiente de trabajo: integración en un equipo de profesionales cualificado, con un excelente ambiente de trabajo, innovador y dinámico.