TÉCNICO/A DE PRL

ILERWORK; Miralcamp; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ILERWORK busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa constructora en Miralcamp (Lleida). Se requiere experiencia en PRL, coordinación de CAE y capacidad para gestionar seguridad en obra.

Se valorará Máster en PRL, manejo de herramientas documentales (CTAIMA/Nalanda/E-Coordina) y disponibilidad para jornada completa. Incorporación estable en Grupo en crecimiento.

Formación

• Formación en PRL y experiencia en obra de construcción.
• Capacidad para coordinar medidas preventivas entre proyectos.
• Conocimientos de coordinación de actividades empresariales (CAE).

Responsabilidades

• Garantizar cumplimiento de la normativa de PRL.
• Identificar riesgos y proponer medidas preventivas.
• Coordinar CAE y colaborar con obra y subcontratistas.
• Elaborar planes de seguridad, evaluaciones de riesgos y procedimientos.

Conocimientos

Organización

Autonomía

Trabajo en equipo

Conducción B

Educación

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

CTAIMA

Nalanda

E-Coordina

Descripción del empleo

Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida

Sector: Construcción

En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales parael sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una importante empresa constructora conproyectos en la zona de Miralcamp (Lleida).

Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, concapacidad para trabajar en obra y coordinar la implantación de las medidaspreventivas en los diferentes proyectos de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

• -Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia dePrevención de Riesgos Laborales.
• -Identificar riesgos y proponer medidas preventivas y correctoras.
• -Supervisar el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI).
• -Coordinar actividades empresariales (CAE) conforme al RD 171/2004.
• -Colaborar estrechamente con jefes de obra, encargados y empresas subcontratistas para asegurar la correcta aplicación de las medidas de seguridad.
• -Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno y otros organismos competentes.
• -Participar en reuniones de coordinación de seguridad y salud.
• -Elaborar y revisar Planes de Seguridad y Salud, evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo y documentación preventiva.
• -Organizar y controlar la formación e información preventiva de los trabajadores.
• -Supervisar la documentación preventiva de subcontratas y proveedores.
• -Investigar accidentes e incidentes, elaborando los correspondientes informes.
• -Realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas, realizando el seguimiento de las acciones correctoras.
• -Elaborar indicadores y estadísticas de siniestralidad.
• -Promover la cultura preventiva dentro de la organización.
• -Colaborar en la vigilancia de la salud y en la elaboración de planes de emergencia y simulacros.
• -Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• -Se valorará especialmente disponer del Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• -Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en empresas del sector de la construcción.
• -Conocimientos de coordinación de actividades empresariales (CAE).
• -Manejo de plataformas documentales como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina osimilares.
• -Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo.
• -Permiso de conducir B.
• -Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
• -Jornada completa de 40 horas semanales.
• -Horario: De lunes a jueves con flexibilidad de entrada entre las 08:00 y las 09:00 h, ajustando la hora de salida en consecuencia. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00 h.
• -Portátil y teléfono móvil de empresa.
• -Vehículo de empresa cuando las necesidades del puesto lo requieran.
• -Desarrollo profesional y participación en proyectos de construcción de gran envergadura.
• -Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

El proceso será gestionado por Ilerwork con la máxima confidencialidad, garantizando la privacidad de todas las candidaturas duranteel proceso de selección.

En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando todo tipo de perfiles profesionales en función de suexperiencia, competencias y motivación.