Técnico/a de PRL

Citius Solutions; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones integrales busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su Departamento de Prevención en Barcelona. Se requiere ser Técnico Superior en PRL con al menos 2 años de experiencia. Las funciones incluyen asesoría en PRL, elaboración de planes, y formación del personal. Ofrecen contrato estable, condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional. La jornada es completa de lunes a viernes, con un horario organizado. Compromiso con la igualdad y diversidad en el proceso de selección.

Servicios

Desarrollo y formación continua en PRL

Oportunidades de crecimiento profesional

Contrato estable con condiciones competitivas

Formación

• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades.
• Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL.
• Conocimientos avanzados de la legislación en materia de PRL.

Responsabilidades

• Asesoramiento en PRL a la organización.
• Elaboración de Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Investigación de accidentes laborales.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de legislación en PRL

Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL

Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas

Conocimiento en SAP

Educación

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades

Descripción del empleo

Resumen

Indefinido – Contrato estable y competitivo.

Jornada Completa – Horario de lunes a viernes 9:00‑14:00 y 15:00‑18:00.

Sin Experiencia – Se valorará formación técnica en PrL.

Citius Solutions, empresa líder en outsourcing y soluciones integrales en el sector, continúa su proceso de crecimiento y busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para el Departamento de Prevención.

Funciones

• Asesoramiento y apoyo especializado en PRL a toda la estructura organizativa.
• Elaboración y actualización del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y procedimientos de gestión de seguridad.
• Realización de informes técnicos (evaluaciones de riesgo de puesto de trabajo, informes ergonómicos, psicosociales, análisis de siniestralidad, investigación de incidentes, etc.).
• Propuesta de planificación de actividades y objetivos en materia de SST.
• Información y formación del personal en procedimientos SST de la estructura organizativa.
• Ejecución de visitas a los centros de clientes y centros propios, realizando actividades formativas, inspecciones y auditorías requeridas por la empresa.
• Coordinación de actividades empresariales con proveedores y clientes para garantizar el cumplimiento de las normativas.
• Control y asesoramiento al comité de seguridad y salud.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Aplicación de buenas prácticas ambientales en el ámbito laboral.
• Gestión de temas relacionados con la vigilancia de la salud (planificación y seguimiento, gestión de la suspensión de contratos por riesgo de embarazo, etc.).
• Investigación de accidentes laborales y tramitación a través de las plataformas Delta y CoNTA.
• Fomentar y aplicar las buenas prácticas en seguridad, salud laboral y medioambientales en todas las actividades de la empresa.

Requisitos

• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades.
• Conocimientos avanzados de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Valorable conocimiento en SAP.
• Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL.
• Se valorará experiencia en empresas del sector servicios.
• Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas.
• Carné de conducir imprescindible.

Beneficios

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto impacto.
• Contrato estable con condiciones competitivas acorde a la experiencia y perfil.
• Desarrollo y formación continua en el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.