Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Reclut; Vitoria; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Incorporación indefinida

Trabajo presencial en Vitoria

Jornada intensiva durante todo el año

Job summary

Reclut busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su cliente, con base en Vitoria. Se valora experiencia en instalaciones, construcción o sectores afines y formación en contabilidad/finanzas para apoyar al departamento correspondiente.

Se requerirá capacidad para coordinar PRL, gestionar riesgos, documentación preventiva y CAE, además de impartir formación a trabajadores y colaborar en tareas administrativas y de gestión de costes. Incorporación indefinida y jornada presencial.

Qualifications

• Titulación en PRL y experiencia en entornos de instalaciones, construcción o sectores afines.
• Conocimientos sólidos en prevención de riesgos laborales y capacidad de apoyo económico-administrativo.
• Capacidad de coordinación con servicios de prevención, clientes y subcontratas.

Responsibilities

• Gestión y coordinación de PRL en los distintos ámbitos de la empresa.
• Evaluación de riesgos y elaboración, revisión y actualización de la documentación preventiva.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, clientes y subcontratas.
• Investigación de incidentes y seguimiento de acciones preventivas.
• Impartición de formación en PRL a los trabajadores.
• Gestión de la documentación de CAE.
• Apoyo administrativo-contable, control económico y seguimiento de costes.

Skills

Prevención de Riesgos Laborales

Comunicación

Planificación

Gestión documental

Education

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Contabilidad / Administración y Finanzas

Tools

Excel

Job description

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a su equipo en Vitoria.

Buscamos un perfil con experiencia en entornos de instalaciones, construcción o sectores afines, que cuente con sólidos conocimientos en prevención de riesgos laborales. Se valorará especialmente la formación y/o experiencia en contabilidad, finanzas y gestión económica, ya que dará apoyo al departamento correspondiente.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión y coordinación de PRL en los diferentes ámbitos de la empresa.

• Evaluación de riesgos y elaboración, revisión y actualización de la documentación preventiva.

• Supervisión del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud.

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, clientes, coordinadores de seguridad y subcontratas.

• Investigación y seguimiento de incidentes y accidentes, así como propuesta de acciones correctoras.

• Impartición de formación e información en materia de PRL a los trabajadores.

• Gestión y seguimiento de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

• Apoyo al departamento de administración y contabilidad, en tareas de control económico-administrativo, relacionadas con la actividad de la empresa, incluyendo seguimiento de costes, presupuestos, facturación y gestión financiera.

REQUISITOS

• Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Imprescindible experiencia de al menos 3 años, preferiblemente en empresas de instalaciones HVAC, industriales, construcción o sectores similares.

• Muy valorable FPII y/o formación universitaria en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE, Economía o similares, así como experiencia laboral en tareas de administración, contabilidad, finanzas, control de costes o gestión económica.

• Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de planificación y buenas habilidades de comunicación.

¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA?

• Incorporación indefinida a una empresa muy consolidada y en constante crecimiento.

• Trabajo presencial, en Vitoria.

• Jornada intensiva durante todo el año: de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 h y viernes hasta las 14:30 h.

• Banda salarial a negociar, según experiencia y conocimientos adicionales aportados.

• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional de primer nivel.