Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

GHC; Barcelona; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto estable

Apoyo técnico de PRL

Entorno industrial cercano

Descripción de la vacante

GHC busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su planta en Barberà del Vallès. Serás la referencia interna de PRL y facilitarás hábitos seguros en el día a día de producción, con una función eminentemente práctica y de campo.

La posición ofrece autonomía y colaboración con la gerencia, con apoyo técnico de los especialistas PRL del grupo y un entorno industrial orientado a la mejora continua de la seguridad.

Formación

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales requerida.
• Experiencia previa en PRL, al menos 2 años.
• Contacto real con fábrica o entornos industriales.
• Experiencia interviniendo en campo y realizando seguimiento de medidas preventivas.
• Residencia cercana al puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Recorrer la planta, observar prácticas de trabajo y actuar ante conductas inseguras.
• Supervisar el uso correcto de los equipos de protección individual y reforzar la conciencia preventiva de la plantilla.
• Realizar revisiones periódicas de máquinas, puestos y personas, y dar seguimiento a las medidas acordadas.
• Mantener y mejorar procedimientos preventivos, proponiendo iniciativas realizables en fábrica.
• Formar y sensibilizar a operarios, encargados y personal de ETT mediante mensajes claros y prácticos.
• Coordinarse con Gerencia, Dirección de Producción y el equipo corporativo de PRL del grupo.
• Mantener documentación de calidad, FSC y sostenibilidad conforme a las pautas del grupo.

Conocimientos

Experiencia en PRL

Educación

Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

El proyecto

Empresa industrial integrada en un grupo empresarial consolidado, busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su planta de Barberà del Vallès.

Te incorporarás a una fábrica donde sumirás el relevo de una función preventiva consolidada y donde encontrarás una cultura de seguridad madura, un contacto directo con Gerencia y autonomía para seguir mejorando la prevención desde el terreno.

Cuál será tu misión

Ser la referencia interna de PRL en la planta y conseguir que la seguridad se traduzca en hábitos reales de trabajo. La posición tiene una orientación claramente práctica vinculada a prevención y donde una parte relevante del día transcurrirá en contacto directo con producción sobre el terreno.

Qué harás

• Recorrer la planta, observar las prácticas de trabajo y actuar ante situaciones o comportamientos inseguros.
• Supervisar el uso correcto de los equipos de protección individual y reforzar la conciencia preventiva de la plantilla.
• Realizar revisiones periódicas de máquinas, puestos y personas, y dar seguimiento a las medidas acordadas.
• Mantener y mejorar procedimientos preventivos, proponiendo iniciativas que puedan aplicarse de forma realista en fábrica.
• Formar y sensibilizar a operarios/as, encargados y personal de ETT mediante mensajes claros, prácticos y cercanos.
• Coordinarte con Gerencia, Dirección de Producción y el equipo corporativo de PRL del grupo.
• Mantener documentación de calidad, FSC y sostenibilidad conforme a las pautas del grupo.

Qué buscamos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia previa en PRL, preferentemente a partir de 2 años o superior.
• Contacto real con fábrica o entornos industriales.
• Experiencia interviniendo en campo, formando personas y realizando seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas.
• Residencia cercana al puesto de trabajo.

Qué ofrece la empresa

• Proyecto estable para dar continuidad a una función preventiva.
• Apoyo técnico de los especialistas de PRL del grupo empresarial en normativa y actualización legislativa.
• Entorno industrial cercano, donde podrás ver el impacto directo de tu trabajo.
• Salario bruto anual según experiencia y encaje.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xqysrnh Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.