TECNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

THEME CENTRAL LAB S.L.; Catral; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de ingeniería especializada en la decoración de parques temáticos busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración del Personal. Este rol incluye la gestión de contratos, nóminas y el cumplimiento de las normativas laborales. Ofrecemos un contrato indefinido, horario intensivo y un ambiente de trabajo positivo, donde se valorará la proactividad y la autonomía del candidato.

Servicios

Contrato indefinido

Horario intensivo

Retribución acorde a la experiencia

Trabajo estable y continuo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas.
• Formación en Recursos Humanos o afines valorada.
• Amplio conocimiento del paquete Office.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de contratos y nóminas.
• Tramitación de documentación para desplazamiento laboral.
• Seguimiento de cambios en la legislación laboral.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Actitud positiva

Organización

Planificación

Conocimiento de paquete Office

Educación

Grado en Recursos Humanos

Graduado Social

Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Somos THEME CENTRAL LAB S.L., una empresa ubicada en Catral, España. Nos dedicamos a grandes proyectos de ingeniería enfocados a la decoración de parques temáticos en todo el mundo y actualmente tenemos una vacante abierta para TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL en nuestro departamento de RRHH.

Tareas

• Gestión administrativa: realización de contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, gestión de los permisos y vacaciones, horas extra, bajas por enfermedad, etc.
• Tramitación de la documentación necesaria para el desplazamiento de personal a Europa o al resto del Mundo: BTP, SIPSI, seguros, etc.
• Control de ausencias / asistencias.
• Seguimiento de los cambios en la legislación laboral y aplicarlos a los procesos.
• Manejo y comunicación con las diferentes administraciones (RED, DELTA, SILTRA, CONTRATA, etc)
• Atención de dudas y resolución de incidencias a la plantilla.
• Elaboración de planes de seguridad, salud y prevención. (PRL)

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Graduado Social, Relaciones Laborales o equivalente. Se valorará la especialización de Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Proactividad y autonomía.
• Actitud positiva.
• Compromiso, anticipación, organización y planificación.
• Amplio conocimiento de paquete Office.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo (de lunes a jueves 8.00h. a 16.30, viernes 8.00h a 14.00)
• Retribución acorde a la experiencia.
• Trabajo estable y continuo.
• IMPORTANTE: Incorporación 18/08/2025.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Te invitamos a que nos envíes tu CV y a participar activamente en nuestro proceso de selección.

¡Esperamos tu candidatura!