Técnico / a de nóminas SAP HR

SEBN ES; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en Madrid busca un Técnico de Nóminas y RRHH. Las responsabilidades incluyen la coordinación de nóminas, atención al empleado y gestión de incidencias. Se requiere experiencia mínima de 3 años, Grado en Economía o ADE, y conocimientos de legislación laboral. Ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Buscamos personas resolutivas, organizadas y con atención al detalle. El trabajo es presencial en Cuenca.

Servicios

Oportunidad de desarrollar carrera profesional

Autonomía y flexibilidad

Formación continuada

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en entorno multinacional o asesoría laboral.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.
• Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal.

Responsabilidades

• Coordinar con la asesoría laboral para la elaboración de nóminas mensuales.
• Gestionar incidencias relacionadas con altas, bajas médicas y ausencias.
• Atender a los empleados y resolver dudas sobre nóminas.

Conocimientos

Inglés B2-C1

Excel avanzado

Resolutiva

Organizada

Atención al detalle

Educación

Grado/Licenciatura/Diplomatura en Economía o ADE

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca :

Puesto a cubrir

Técnico de Nóminas y RRHH

Funciones

Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales.

Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad / paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.).

Atención al empleado : resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones.

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas.

Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.

Desarrollo de personas.

Gestión del conocimiento y formación.

Requisitos mínimos

Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entorno multinacional o asesoría laboral en funciones similares.

Grado / Licenciatura / Diplomatura en Economía o ADE. No se descartan otras titulaciones si se aporta experiencia.

Conocimientos actualizados de legislación laboral.

Inglés B2-C1.

Excel avanzado.

Competencias personales : persona resolutiva, organizada y con alta atención al detalle.

Requisitos valorables

Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal.

SAP.

Otros idiomas

alemán.

Ofrecemos

Oportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional.

Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.

Formación continuada y actualizada