Técnico/a de MEAL - Madrid

Fundación Ayuda en Acción; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurante

Guardería

Abono de transporte

Seguro de salud

Formación en idiomas

Jornada intensiva de verano

Descripción de la vacante

Fundación Ayuda en Acción busca un profesional para apoyar la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social. Se requiere experiencia en evaluación, seguimiento y gestión de evidencias, con liderazgo para desarrollar instrumentos y análisis de datos.

La posición es en Madrid, con jornada híbrida (2 días presenciales, 3 teletrabajo) y incorporación inmediata. Formación en MEAL y competencias en diseño y socialización de productos de aprendizaje.

Formación

• Titulación universitaria superior con especialización en MEAL.
• Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, seguimiento y monitoreo.
• Formación sólida en metodologías de evaluación cuanti y/o cualitativas, con diseño de encuestas y análisis de datos estadísticos y cualitativos.

Responsabilidades

• Desarrollar un plan de evaluación anual y un modelo de evaluación con propuesta metodológica.
• Diseñar y validar instrumentos cuantitativos y cualitativos; coordinar su uso.
• Formar y apoyar al equipo en intervención y gestión de evaluación.
• Analizar resultados con métodos estadísticos; generar informes y aprendizajes.
• Gestión de evidencias, indicadores y bancos de datos del programa.
• Contribuir a la financiación mediante propuestas de evaluación.
• Socializar productos de aprendizaje interna y externamente.
• Diseñar sistema de seguimiento y monitoreo del programa.

Conocimientos

Análisis de datos

Diseño de encuestas

Evaluación cuantitativa y/o cualitativ

Gestión de proyectos

Redacción de informes

Habilidades de formación

Educación

Titulación universitaria superior enfocada MEAL

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas de diseño

Descripción del empleo

Contexto

Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social.

El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI.

Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA)

Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias.

Objetivo de la posición

Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias.

Principales responsabilidades

• Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo:
  1. Desarrollo de un plan de evaluación anual.
  2. Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica.
  3. Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación.
  4. Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos.
  5. Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación.
  6. Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes.
  7. Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes.
  8. Socialización de productos internos y externos.
  9. Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación.
• Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo:
  1. Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa.
  2. Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje.
• Gestión de evidencias e incidencia:
  1. Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje.
  2. Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa.
  3. Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones.
  4. Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos.
  5. Gestión de las bases de datos del Programa.
• Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias.
• Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas.
• Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL.
• Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación.
• Difusión de experiencias en colaboración con comunicación.

Requisitos

• Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL.
• Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias.
• Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados.
• Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto.
• Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias.

Valorable

• Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad.
• Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral.
• Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros).
• Uso de la IA-GEN en la evaluación.
• Conocimientos de psicometría.
• Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo.
• Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición.
• Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación.
• Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos.

Idiomas

• Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo.
• English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native.

Habilidades y competencias

• Autonomía e iniciativa.
• Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad.
• Planificación y rigor.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas.
• Formulación e implementación de investigaciones sociales.
• Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas.

Condiciones de la oferta

• Incorporación: Inmediata.
• Duración del contrato: Temporal, 1 año.
• Jornada: Completa (40 hrs semanales).
• Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h.
• Centro de trabajo: Madrid.
• Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud.
• Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués).
• Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre.
• 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.
• Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario.

Requisitos Obligatorios

• Certificado negativo de antecedentes penales actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores).

Inclusión y no discriminación

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones.