Técnico/a de Mantenimiento Itinerante (Retail) - Galicia y Castilla y León

La Casa de las Carcasas; Islas Canarias; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Jornada completa 40 h

Formación continua

Résumé du poste

La Casa de las Carcasas, líder en Retail, busca un/a técnico/a de mantenimiento para la zona de Galicia y Castilla la Mancha. Requiere FP en Electricidad y al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones comerciales. Se exige carnet B y disponibilidad para itinerancia diaria entre centros.

Se ofrece contrato indefinido y jornada completa (40 h). Salario fijo, desarrollo profesional y formación continua.

Qualifications

• Formación FP I/II especializada en Electricidad.
• Dominio sólido de electricidad comercial (cuadros, iluminación, cableado).
• Conocimientos prácticos en climatización y termostatos.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de instalaciones comerciales o multisede.

Responsabilités

• Ejecutar el mantenimiento preventivo en tiendas para evitar incidencias graves.
• Diagnosticar y reparar averías en electricidad, fontanería, cerrajería, carpintería y pintura.
• Gestión de reparaciones y soporte a proveedores externos cuando haga falta.
• Planificar rutas diarias entre centros asignados priorizando la operatividad de tiendas.
• Registrar partes de trabajo y consumo de materiales en las herramientas internas.

Connaissances

Electricidad comercial

Climatización

Multidisciplinar

Formation

Formación FP en Electricidad

Description du poste

¿Te apasiona el Retail? ¿Tienes experiencia trabajando como técnico de mantenimiento? ¿Buscas una estabilidad profesional en un entorno único?

Desde La Casa de las Carcasas, multinacional líder del sector Retail, estamos buscando para la zona de Galicia y Castilla la mancha un/a técnico/a para nuestro Departamento de mantenimiento.

Funciones Principales

Ejecución del Mantenimiento Preventivo: Realizar las revisiones periódicas calendarizadas en cada punto de venta para evitar posibles incidencias graves.

Resolución de Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y reparar de forma rápida y eficiente las averías o desperfectos diarios en las tiendas, abarcando trabajos de electricidad, fontanería, cerrajería, carpintería, pintura y acabados generales.

Coordinación y Apoyo Externo: Gestionar las reparaciones bajo su alcance directo y, en caso de incidencias de alta complejidad o que requieran certificaciones oficiales, apoyarse en otros profesionales, técnicos especialistas o proveedores externos para asegurar la correcta resolución del problema.

Organización y Gestión de Rutas: Planificar de manera eficiente los desplazamientos diarios entre los diferentes establecimientos asignados, priorizando las urgencias operativas que afecten directamente a la actividad de las tiendas.

Reporte de Actividad: Registrar los partes de trabajo, el estado de las instalaciones y el consumo de materiales a través de las herramientas de reporte internas de la empresa.

Requisitos Mínimos

Formación Académica: Formación Profesional (FP I / FP II), Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior especializado en Electricidad.

Conocimientos Técnicos:

Dominio sólido de electricidad comercial (cuadros eléctricos, iluminación, cableado).

Valorable positivamente contar con conocimientos prácticos en sistemas de Climatización (limpieza de filtros, control de termostatos, diagnóstico básico de climatizadores).

Conocimiento multidisciplinar en "oficios varios" (cerrajería, fontanería, reparaciones de mobiliario).

Experiencia: Mínimo de 2 años en puestos de mantenimiento de instalaciones comerciales, cadenas de retail o mantenimiento de edificios multisede.

Movilidad: Carné de conducir B en vigor de forma indispensable y disponibilidad total para realizar itinerancia diaria entre los centros de la zona asignada.

¿Cómo te podemos ayudar y qué podemos ofrecerte?

Te ofrecemos un contrato indefinido y proyecto estable.

Serás parte activa de una empresa en plena fase de expansión y crecimiento.

Dispondrás de un salario fijo y una jornada completa (40 horas semanales).

Oportunidades reales de crecimiento interno

Formación continua en ventas y desarrollo profesional

Entorno dinámico, joven y motivador

Cultura enfocada en las personas y los resultados

Acceso a beneficios exclusivos por formar parte de la CaseTribe.

¡Te esperamos!