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RES, líder en energías renovables, busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico para parques situados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate) en una sustitución temporal. Se trabajará en tareas electromecánicas y mantenimiento preventivo/correctivo para asegurar la continuidad operativa.
Se requiere al menos 1 año de experiencia en eólica, conocimientos eléctricos y electromecánicos, y manejo de herramientas informáticas. Carnet B y flexibilidad horaria completan el perfil.
Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento.
Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos.
Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico, para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate), para cubrir una posición temporal de sustitución.
Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son:
También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.
En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.