Técnico/a de mantenimiento electromecánico

IGNIS; Sollana; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IGNIS H2O busca un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico / Recurso Preventivo para Sollana (Valencia). Realizará montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, asegurando el correcto funcionamiento y la seguridad laboral.

Se valorará experiencia en depuración de aguas y formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se ofrece proyección en una empresa en expansión y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Formación FP I/FP II en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Disponibilidad para trabajar presencial en Sollana (Valencia).

Responsabilidades

• Realizar montaje de instalaciones electromecánicas.
• Ejecutar mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones.
• Diagnosticar y resolver averías para garantizar continuidad operativa.
• Supervisar tareas en obra como Recurso Preventivo.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales durante los trabajos.
• Supervisar trabajos de empresas subcontratadas respetando procedimientos de seguridad.

Educación

FP en Mantenimiento Electromecánico

Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

GNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.

Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico / Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo de IGNIS H2O, con centro de trabajo en Sollana (Valencia).

La persona seleccionada participará en las labores de montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales.

¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?

• Realizar trabajos de montaje de instalaciones electromecánicas.
• Ejecutar reparaciones y operaciones de mantenimiento de los equipos e instalaciones.
• Diagnosticar y resolver averías, asegurando la continuidad de la operación.
• Supervisar tareas en obra actuando como Recurso Preventivo.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de los trabajos.
• Supervisar los trabajos realizados por empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sollana (Valencia).

Se valorará positivamente…

• Experiencia previa en equipos e instalaciones de depuración de aguas.
• Conocimientos de mecánica.
• Conocimientos de soldadura.
• Conocimientos de electricidad.

En definitiva, buscamos una persona responsable, proactiva y comprometida con la seguridad, con capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes entornos de trabajo y resolver incidencias de manera eficiente, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en una compañía en plena expansión.

En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

At IGNIS, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.