Técnico/A De Innovación – Conservación De Carreteras (Cuenca)

COPASA, Sucursal del Perú; Cuenca; Presencial; EUR 22.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COPASA busca un/a Técnico/a de Innovación para la conservación de carreteras en la provincia de Cuenca (Mota del Cuervo). Formarás parte del equipo dedicado al contrato, trabajando en gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación, en contacto directo con la Administración.

La posición ofrece desarrollo profesional en un área en crecimiento, con enfoque práctico de digitalización e innovación para carreteras, coordinación con explotación y Administración Pública, y

Formación

• Titulación: Ingeniería Técnica o formación acreditada en tratamiento y gestión de datos
• Conocimientos informáticos: Office, Drive y herramientas digitales
• Capacidad de organización y trabajo en equipo
• Perfil analítico, con interés por la mejora de procesos
• Valorable: Experiencia en conservación y explotación de carreteras
• Conocimiento de entorno COEX o contratos de mantenimiento

Responsabilidades

• Desarrollo y seguimiento de trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreteras
• Gestión de agenda, informes y aplicaciones del MITMS
• Apoyo al técnico COEX en la tramitación de expedientes de explotación
• Asistencia en la gestión técnica del contrato
• Relación con la Dirección de obra y Administración Pública
• Colaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato
• Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración

Conocimientos

Organización

Trabajo en equipo

Análisis

Mejora de procesos

Educación

Ingeniería Técnica

Herramientas

Office

Google Drive

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca)En Grupo COPASA busca incorporar un/a Técnico/a de Innovación para un contrato de conservación de carreteras en la provincia de Cuenca (Mota del Cuervo) .

Se trata de una posición clave dentro del equipo, con dedicación exclusiva al contrato, donde trabajarás en la gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación, en contacto directo con la Administración.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo encargado de impulsar la innovación en la gestión del contrato, colaborando en:

• Desarrollo y seguimiento de trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreteras
• Gestión de agenda, informes y aplicaciones del MITMS
• Apoyo al técnico COEX en la tramitación de expedientes de explotación
• Asistencia en la gestión técnica del contrato
• Relación con la Dirección de obra y Administración Pública
• Colaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato
• Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración.

¿Qué buscamos?

• Titulación: Ingeniería Técnica o formación acreditada en tratamiento y gestión de datos
• Conocimientos informáticos: Office, Drive y herramientas digitales
• Capacidad de organización y trabajo en equipo
• Perfil analítico, con interés por la mejora de procesos
• Valorable: Experiencia en conservación y explotación de carreteras
• Conocimiento de entorno COEX o contratos de mantenimiento

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un contrato de conservación en funcionamiento
• Posición con visión global del contrato (técnica + gestión + datos)
• Trabajo en contacto directo con explotación y Administración
• Entorno dinámico y aprendizaje continuo
• Desarrollo profesional en un área en crecimiento: digitalización e innovación en carreteras
• Ubicación: Mota del Cuervo (Cuenca)
• Jornada: Completa (presencial)
• Si te interesa aplicar la tecnología y los datos a la gestión real de infraestructuras, queremos conocerte

Nuestro compromiso con la Igualdad:

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciale s.