Técnico / a de igualdad

Grupo Pérez Moreno; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa con más de 55 años de experiencia en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Técnico/a de Igualdad para unirse al departamento de Gestión del Personal. Se requiere formación universitaria y específica en Igualdad de Género, así como experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades de formación continua.

Servicios

Formación continua

Beneficios de pertenencia al grupo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas o entidades con planes de igualdad activos.
• Conocimientos actualizados en legislación de igualdad y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Coordinar y dar soporte a las Comisiones de Igualdad del grupo.
• Recopilar y analizar información para diagnósticos y auditorías retributivas.
• Diseñar y promover medidas de sensibilización y formación en igualdad y conciliación.
• Colaborar en la implantación de medidas y protocolos relacionados con la igualdad y la diversidad.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o similar

Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 120 horas)

Descripción del empleo

En el área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un / a Técnico / a de Igualdad que se una al departamento de Gestión del Personal.

La persona seleccionada apoyará la implantación y el seguimiento de los Planes de Igualdad de nuestras diferentes unidades de negocio y UTEs, contribuyendo así al desarrollo de una cultura organizacional.

Funciones :

• Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Coordinar y dar soporte a las Comisiones de Igualdad del grupo.
• Recopilar y analizar información para diagnósticos y auditorías retributivas.
• Diseñar y promover la medidas de sensibilización y formación en materia de igualdad y conciliación.
• Colaborar en la implantación de medidas y protocolos relacionados con la igualdad y la diversidad.

Condiciones del puesto :

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario a convenir según el perfil
• Centro de trabajo : Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria)

Qué te ofrecemos :

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
• Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 120 horas).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas o entidades con planes de igualdad activos.
• Conocimientos actualizados en legislación de igualdad y relaciones laborales.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas : generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes.