Técnico/a de Conflictividad Laboral

Corporación Terciaria; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en outsourcing de servicios busca un Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona, con un mínimo de 2 años de experiencia y Diplomatura en Relaciones Laborales. Las responsabilidades incluyen la garantía documental para juicios y negociaciones con sindicatos. Ofrecemos un ambiente colaborativo, horario de lunes a viernes y un día de teletrabajo semanal. Incorporación inmediata y salario según valía.

Servicios

Ambiente colaborativo

Teletrabajo semanal

Horario flexible

Formación

• Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
• Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
• Residencia en Barcelona.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones.
• Asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral.
• Negociar con trabajadores y sindicatos para encontrar soluciones efectivas.
• Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo.

Conocimientos

Capacidad para lidiar con problemas

Trabajo bajo presión

Organización

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

HR SAP

Descripción del empleo

Oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario: (Según valía).

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Quiénes somos

En Corporación Terciaria, empresa del grupo especializada en ofrecer soluciones laborales en outsourcing, buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral para reforzar nuestro equipo en Barcelona.

Responsabilidades

• Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.
• Tener la documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarse de que toda la información esté organizada y accesible.
• Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo y representación de la empresa a nivel documental.
• Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.
• Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.
• Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.
• Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.
• Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.

Requisitos

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
• Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
• Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
• Conocimientos en HR SAP (valorable).
• Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
• Residencia en Barcelona.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Beneficios

• Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
• Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.
• Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.
• Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h, Viernes de 9h a 15h.
• 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.
• Salario: (Según valía).
• Incorporación: Inmediata.

Diversidad e Igualdad

Promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad en todos nuestros procesos de selección.