Técnico/a de BIM. Sede Central

Aldesa; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Transporte

Restauración

Formación continua

Descripción de la vacante

Aldesa busca un/a Técnico/a BIM para fortalecer su gestión BIM corporativa en Madrid. La persona seleccionada apoyará en la estandarización de procesos y el cumplimiento de la ISO 19650, colaborando en múltiples proyectos.

Se requiere titulación en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar y un mínimo de 3 años de experiencia en funciones vinculadas a BIM. Los beneficios incluyen desarrollo profesional y formación continua.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares vinculadas a BIM o gestión de proyectos.
• Conocimientos en IA aplicada y/o programación básica para optimización de procesos.

Responsabilidades

• Dar soporte a la gestión corporativa BIM incluyendo la toma de datos y análisis de KPIs.
• Organizar y mantener la calidad de la documentación corporativa BIM.
• Colaborar en la preparación de documentación técnica para ofertas.
• Realizar el seguimiento de reuniones con obras y subcontratistas.
• Apoyar la estandarización de procesos conforme a la ISO 19650.
• Participar en iniciativas de innovación y mejora continua.

Conocimientos

BIM: Nivel intermedio–alto en conceptos de ISO 19650

Manejo intermedio–alto de Autodesk Construction Cloud (ACC)

Análisis de datos y presentaciones

Inglés (mínimo C1 valorable)

Educación

Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar

Máster o formación específica en BIM

Herramientas

Autodesk Construction Cloud

Descripción del empleo

¡Impulsa la gestión BIM corporativa con Aldesa!

Ubicación: Madrid (Sede Central)

Posición: Técnico/a BIM

En Aldesa seguimos reforzando nuestra apuesta por la digitalización y la mejora continua. Buscamos un/a Técnico/a BIM para dar soporte al área corporativa, contribuyendo a la coordinación, control y estandarización de procesos BIM y de gestión de proyectos.

La persona seleccionada trabajará estrechamente con el responsable corporativo, participando activamente en la implantación de la metodología BIM y en el cumplimiento de la ISO 19650, así como en iniciativas de innovación y eficiencia operativa. Si te interesa un rol transversal, con impacto en múltiples proyectos y enfocado en la mejora de procesos, este reto es para ti.

Tus Responsabilidades

• Dar soporte a la gestión corporativa BIM, incluyendo la toma de datos y análisis de KPIs del área.
• Organizar, actualizar y mantener la calidad de la documentación corporativa BIM.
• Colaborar en la preparación de documentación técnica para ofertas.
• Realizar el seguimiento de reuniones con obras y subcontratistas (actas, acuerdos, control de acciones).
• Apoyar la estandarización de procesos conforme a la ISO 19650.
• Participar en iniciativas de innovación, digitalización y mejora continua de procesos.

Formación

• Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.
• Valorable máster o formación específica en BIM.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares vinculadas a BIM o gestión de proyectos.

Conocimientos Técnicos

• BIM: Nivel intermedio–alto en conceptos de ISO 19650.
• CDE: Manejo intermedio–alto de Autodesk Construction Cloud (ACC).
• Herramientas digitales BIM, análisis de datos y presentaciones.
• Valorable: conocimientos en IA aplicada y/o programación básica orientada a la optimización de procesos.

Idiomas

• Nivel alto de inglés (mínimo C1 valorable).

Beneficios

• Estabilidad: Incorporación a una compañía consolidada con proyección internacional.
• Impacto real: Participación en la transformación digital a nivel corporativo.
• Desarrollo profesional: Entorno enfocado en la innovación, BIM y mejora continua.
• Formación continua: Acceso a programas formativos en digitalización, BIM y nuevas tecnologías.
• Retribución flexible: Seguro médico, transporte, restauración y formación.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.