Técnico/A De Aprovisionamiento

Iman Group; España; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario 8:30 a 18:00

Salario competitivo

Buen ambiente

Descripción de la vacante

IMAN Global Consulting busca un/a Técnico/a de Aprovisionamiento para una empresa ubicada en Olesa de Montserrat. Tus funciones incluyen gestionar compras de componentes, planificar materiales, lanzar pedidos a proveedores y asegurar el abastecimiento.

Se valorará inglés B2 y experiencia en suministro, con disponibilidad para viajar. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y horario de 8:30 a 18:00, en un entorno estable y colaborativo.

Formación

• Formación en Administración, Comercio, Logística, Compras, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en aprovisionamiento, compras, planificación o gestión de proveedores.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos de inglés mínimo B2 (demostrable).
• Se valorará experiencia en automoción.
• Dominio de Office.
• Conocimientos de Microsoft D365 (valorable).
• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples pedidos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Persona responsable, metódica y orientada a cumplir plazos.

Responsabilidades

• Gestionar las compras de componentes de nuevos proyectos, asegurando disponibilidad y condiciones de compra.
• Planificar materiales analizando necesidades de producción y pedidos.
• Gestionar y lanzar pedidos a proveedores y hacer seguimiento de entregas.
• Controlar stock y necesidades de aprovisionamiento para evitar roturas.
• Dar seguimiento a incidencias de suministro y coordinar con proveedores, producción y logística.

Conocimientos

Inglés (B2)

Organización

Coordinación

Análisis

Comunicación

Educación

Administración/Logística

Compras/Proveedores

Ingeniería/ ADE

Herramientas

Microsoft Office

Microsoft D365

Descripción del empleo

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Técnico/a de Aprovisionamiento , para una empresa ubicada en Olesa de Montserrat.

Funciones

• Gestionar las compras de los componentes de los nuevos proyectos, asegurando disponibilidad, condiciones de compra, plazos y coordinación con los proveedores.
• Realizar la programación y planificación de materiales, analizando las necesidades de producción, pedidos y proyectos para garantizar el suministro en plazo.
• Gestionar y lanzar pedidos a proveedores, realizando el seguimiento de cantidades, precios, fechas de entrega y condiciones acordadas.
• Controlar el stock y las necesidades de aprovisionamiento, anticipándose a posibles roturas de stock y optimizando los niveles de inventario.
• Realizar el seguimiento y gestión de incidencias de suministro, coordinándose con proveedores, producción, almacén y logística para resolver retrasos, entregas incompletas, errores de material u otras desviaciones.

Requisitos

• Formación en Administración, Comercio, Logística, Compras, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en puestos de aprovisionamiento, compras, planificación o gestión de proveedores.
• Disponibilidad para realizar viajes.
• Conocimientos del idioma inglés, con un nivel mínimo B2 (demostrable).
• Se valorará experiencia previa en el sector del automóvil.
• Dominio de herramientas de Office.
• Conocimientos de Microsoft D365 (valorable).
• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples pedidos simultáneamente.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Persona responsable, metódica y orientada al cumplimiento de plazos.

Esta posición aportará :

• Contrato indefinido.
• Horario de trabajo: Jornada partida de 8:30 a 18:00 h
• Salario competitivo.
• Buen ambiente y estabilidad.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad