Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
DomusVi España busca un/a Técnico/a de Administración de Sector Público para gestionar licitaciones públicas y contratos con la Administración. Serás responsable de analizar pliegos, preparar documentación y coordinar firmas y presentaciones en la plataforma de contratación.
Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y modalidad híbrida. Buscamos perfiles con dilatada experiencia en licitaciones administrativas dentro del sector de la tercera edad, con capacidad analítica y buenas
En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias.
Lo que vas a encontrar en DomusVi:
¿Cuál será tu misión?
Realizar las gestiones y procedimientos de contratación o renovación, mantenimiento y seguimiento de las licitaciones públicas, preparando el conjunto de la documentación requerida en atención a la normativa y legislación vigente, así mismo, la gestión de todo el proceso de los contratos públicos firmados en la compañía.
¿Qué aportarás como Técnico/a de Administración de Sector Público?
Lo que te ofrecemos:
Requisitos mínimos:
¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma!
DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.