Técnico / a de Administración de Personal y Nóminas

Plukon Food Group; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector avícola busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para coordinar procesos laborales y gestionar la nómina. Se requiere experiencia de 2-3 años en administración y un conocimiento sólido de legislación laboral. Se ofrece un horario laboral flexible y un entorno de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Facilidad para coordinar varios centros de trabajo.
• Capacidad de análisis.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de administración laboral.
• Gestionar nómina y asegurar la correcta gestión documental.
• Relación con organismos oficiales.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral

Manejo fluido de RED / Siltra

Organización y precisión

Buen nivel de Excel

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RR. HH. o Administración

Herramientas

A3 NOM

a3innuva

Descripción del empleo

Información de la empresa

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios : proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.

Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro : ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.

Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias.
• Gestión completa de nómina : recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos.
• Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@.
• Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra.
• Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias.
• Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas.
• Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías).
• Gestión de embargos salariales y otras retenciones.
• Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas.
• Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones.
• Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111 / 190 o equivalentes).
• Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar.
• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales.
• Manejo fluido de RED / Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@.
• Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva.
• Buen nivel de Excel y capacidad de análisis.
• Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Horario laboral:

• Lunes a jueves : 8 : 00 a 17 : 00. Viernes : 8 : 00 a 15 : 00
• Verano : jornada intensiva
• Flexibilidad de entrada y salida

Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.