Técnico / a de Administración de Personal con discapacidad

Plukon Food Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector avícola busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para coordinar procesos laborales y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en administración de nóminas y un sólido conocimiento de legislación laboral. Ofrecemos flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Servicios

Flexibilidad de entrada y salida

Posición estable

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Facilidad para coordinar varios centros de trabajo.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos transversales de administración laboral.
• Gestión completa de nómina y elaboración de informes.
• Tramitación de partes de accidente y gestión de embargos salariales.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral

Manejo fluido de RED / Siltra

Buen nivel de Excel

Capacidad de análisis

Organización

Precisión

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar

Herramientas

A3 NOM

a3innuva

Descripción del empleo

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios : proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.

Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro : ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.

Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas

Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas

para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias.
• Gestión completa de nómina : recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos.
• Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@.
• Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra.
• Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias.
• Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas.
• Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías).
• Gestión de embargos salariales y otras retenciones.
• Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas.
• Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones.
• Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111 / 190 o equivalentes).
• Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar.
• Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales.
• Manejo fluido de RED / Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@.
• Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva.
• Buen nivel de Excel y capacidad de análisis.
• Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Horario laboral : Lunes a jueves : 8 : 00 a 17 : 00. Viernes : 8 : 00 a 15 : 00

Verano : jornada intensiva

Flexibilidad de entrada y salida

Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.