Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
FCC Medio Ambiente en Madrid busca un/a Técnico/a Administrativo/a Contable para analizar y revisar información analítica y contable en delegaciones, asegurando fiabilidad para decisiones. El rol abarca informes, conciliaciones y seguimiento de discrepancias con contabilidad, además de apoyo en las áreas de cumplimiento y normativa.
Se requieren 1–2 años de experiencia en contabilidad y gestión de cuentas de resultados, con dominio de Office, Power BI y SAP.
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos en busca de un/a Técnico/a Administrativo/a Contable que se encargue del análisis y revisión de la información analítica y contable en las delegaciones, en áreas de cumplimiento de la normativa y los procedimientos del área de negocio, con el fin de proporcionar una información fiable y veraz para la toma de decisiones.
Desarrollarás estas funciones:
Grado en Economía o ADE.
Entre 1 y 2 años de experiencia realizando las mismas funciones.
Experiencia en elaboración y seguimiento de cuentas de resultados.
Experiencia en contabilidad analítica y manejo de estados financieros (Pérdidas y ganancias, Cash Flow).
Experiencia y conocimiento en Normativa Contable y NIC, Información financiera.
Valorable tener experiencia en puesto de características similares
Castellano nativo.
Ingles Avanzado o B2 alto.
Paquete office nivel avanzado.
Power BI y SAP nivel intermedio.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.