Técnico/a contable - experiencia obra/construcción H/M

EUROVIA ESPAÑA. GRUPO VINCI; Murcia; Presencial; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a técnico/a administrativo-contable para su delegación en Murcia. Los/as candidatos/as ideales deberán contar con 7-8 años de experiencia en un puesto similar, formación en Administración o Contabilidad y conocimientos de programas contables como SAP. Las responsabilidades incluyen la contabilización de facturas y la conciliación de cuentas bancarias. Se valorará tener vehículo propio y carné de conducir.

Formación

• 7-8 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia en el sector de la construcción o afín.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Contabilización de facturas de clientes y proveedores.
• Realizar la conciliación de las cuentas bancarias.
• Comprobar adecuación de facturas de proveedores y contabilizarlas.
• Recopilar información sobre consumos y proveedores.
• Control documental de subcontratistas.

Conocimientos

Conocimientos de Office

Conocimientos de programa contable SAP

Educación

Administración

Contabilidad

Descripción del empleo

PROBISA Vías y Obras, filial del grupo Eurovia el sector de carreteras, busca incorporar un/a técnico/a administrativo‑contable para nuestra delegación de Murcia.

Responsabilidades

• Contabilización de facturas de clientes y proveedores.
• Realizar la conciliación de las cuentas bancarias.
• Facturas de proveedores: comprobar su adecuación a lo acordado, preparar remesas para su pago y contabilizarlas.
• Recopilar información sobre consumos, proveedores, clientes y recabar certificaciones de los clientes.
• Control documental de subcontratistas.

Requisitos

• Formación académica: Administración, Contabilidad.
• Experiencia requerida: 7-8 años en puesto similar.
• Experiencia en sector de la construcción o afín.
• Conocimientos de Office y de programa contable SAP.
• Carné de conducir, vehículo propio.

EEO Statement

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.