Técnico/a Comercial- Sector energético

Randstad; Barcelona; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno seguro

Remuneración atractiva

Flexibilidad horaria

Vehículo de empresa

Descripción de la vacante

Randstad busca un/a Técnico/a de Gestión de Cartera Personalizada para impulsar la comercialización de gas, electricidad y servicios energéticos en una cartera de grandes clientes.

La persona seleccionada gestionará cobros y reforzará relaciones con clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones energéticas competitivas.

Formación

• Conocimientos en ventas B2B y gestión de cartera
• Capacidad de asesoramiento y negociación en entorno energético
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos

Responsabilidades

• Gestión de cobro de deudas y seguimiento de pagos
• Desarrollo y captación de nuevos clientes para gas, electricidad y servicios energéticos
• Fidelización de clientes mediante planes y acciones comerciales
• Análisis de mercado y reporting de actividad comercial en la zona asignada
• Gestión documental y cumplimiento de normativa interna del grupo

Descripción del empleo

Técnico/a de Gestión de Cartera Personalizada

¿Te apasiona el sector energético, las ventas B2B y el trato directo con clientes corporativos?

Una importante compañía del sector de la energía está ampliando su equipo en el área de Comercialización y busca un/a Técnico/a de Gestión de Cartera Personalizada.

Nuestro cliente es una compañía líder e histórica en el sector energético, con una sólida presencia en el mercado de comercialización de energía y servicios. Se trata de una organización que destaca por su solidez financiera, su orientación a resultados y su firme compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y salud laboral y la integridad corporativa. Apuestan de forma continua por la innovación y el desarrollo de su red de colaboradores para seguir impulsando la transición energética a nivel nacional.

Tu misión en el equipo:

Serás una pieza clave en nuestra estrategia, realizando las acciones comerciales necesarias para la captación de nuevos clientes de energía y/o productos y servicios energéticos. Además, te encargarás de gestionar el cobro de deuda existente y de llevar a cabo actuaciones de fidelización siguiendo los planes marcados por la dirección.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Desarrollode negocio:

Realizarás visitas y acciones comerciales para la contratación y/o renovación de contratos de gas, electricidad y servicios energéticos en segmentos como grandes clientes, empresas, multisuministros o administración pública.

Asesoramiento experto:

Desarrollarás una excelente relación con tu cartera de clientes, lo que te permitirá conocer el mercado y la competencia, detectar necesidades y ofrecer asesoramiento para la optimización de sus parámetros de contratación.

Consecución de metas:

Te enfocarás en cumplir con los objetivos marcados en número de clientes, ventas de energía, margen y deuda.

Atención y gestión:

Gestionarás adecuadamente las reclamaciones de los clientes en forma y tiempo, utilizando de manera óptima los sistemas front office para el control de tu cartera.

Inteligencia de mercado:

Realizarás el reporting de la actividad comercial, manteniendo informada a la línea sobre cualquier aspecto relevante del mercado energético en tu zona de adscripción.

Excelencia operativa:

Asegurarás que toda la documentación relacionada con la contratación se cumplimenta de forma completa, correcta y conforme a la normativa interna del Grupo.

Conocimiento del sector:

Es fundamental conocer la oferta global de productos y servicios energéticos, así como los procedimientos internos aplicables a cada segmento (campañas, ofertas, gestión de impagos, etc.).

Tipo de rol:

Se trata de una posición de contribución individual (no gestionarás equipos propios).

Beneficios

• Entorno Seguro y Sostenible: Integración en una compañía con un excelente ambiente corporativo enfocado en el interés por las personas, el medio ambiente y la conciliación.
• Paquete Retributivo Atractivo: Atractiva remuneración (fija + variable ligada a la consecución de objetivos comerciales de captación y fidelización) y beneficios sociales propios de una gran compañía sectorial.
• Flexibilidad horaria.
• vehículo de empresa.

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.