Técnica / o de nóminas / área laboral (Barcelona)

Associated Global Consultants; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asesoría en expansión en Barcelona busca un/a técnico/a de nóminas para gestionar la administración de personal y nóminas de clientes. Se requiere experiencia en gestorías y formación en Relaciones Laborales. Ofrecemos contratación indefinida, jornada completa con teletrabajo, y un ambiente de trabajo proactivo y dinámico. Si tienes ganas de disfrutar de tu trabajo en un despacho diferente, ¡aplica a esta oferta!

Servicios

Contratación indefinida

Posibilidades de crecimiento y desarrollo

Teletrabajo los lunes y viernes

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años en gestorías o asesorías.
• Idioma: alto en Catalán y Castellano, valorable Inglés o Francés.
• Capacidad para proponer mejoras continuas en la empresa.

Responsabilidades

• Realizar servicio de administración de personal y nóminas de clientes asignados.
• Tramitar inscripciones y variaciones en la Seguridad Social.
• Colaborar en la definición de nuevas iniciativas en el área laboral.

Conocimientos

Organización del sistema de nóminas

Capacidad de relacionarse con fluidez

Trabajo en equipo

Atención a clientes multiculturales

Educación

Graduado Social o Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

A3NOM

Descripción del empleo

Despacho profesional en expansión ubicado en Barcelona y Madrid, especializado en el asesoramiento integral a empresas de diferentes sectores y nacionalidades, precisa incorporación de una / un técnica / o de nóminas para el área laboral.

La / el profesional deberá aportar experiencia en departamentos de área laboral en gestorías / asesorías.

En dependencia directa de la responsable del área laboral, su responsabilidad principal será realizar un servicio integral de administración de personal y nóminas de los clientes asignados.

Tus funciones

Principalmente llevarás a cabo la gestión y asesoramiento de la cartera de clientes asignada con las siguientes actuaciones:

• Organización del sistema de nóminas y Seguridad Social. Este servicio comprende la confección de nóminas, el resumen contable y de costes, el cálculo, la confección del finiquito, la emisión del certificado de empresa, la confección y pago (Sistema RED) de los boletines de cotización y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Confección de contratos en Contrat@, realización y control de novaciones contractuales, confección de nóminas y finiquitos.
• Realización de los trámites de inscripción de la empresa y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Presentación de la comunicación de apertura o modificación de centro de trabajo ante el Departamento de Trabajo de las diferentes Administraciones territoriales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social en el Régimen General y Regímenes Especiales (Trabajadores Autónomos, Empleados del Hogar, Artistas, etc.).
• Colaborará en la definición, implantación de nuevas iniciativas y proyectos en el área de RH / laboral.
• Tramitación de partes de baja, alta, confirmación de enfermedad y accidente ante los Organismos de la Seguridad Social.
• Solicitud y obtención de certificados de estar al corriente de pagos con organismos oficiales.
• Estudio y aplicación de convenios colectivos según su actividad empresarial.
• Asesoramiento jurídico oral de ámbito laboral en materias como contratación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos, extinción de contratos, despidos, asesoramiento en materia de retribución de personal, así como de otras cuestiones de ámbito general dentro del área laboral. Colaborará y trabajará en directo con el responsable jurídico del despacho para darse soporte mutuo en litigios. Optimizará los costes en materia laboral de los clientes.
• Desarrollo y confección de Planes de Igualdad y Auditorias retributivas.

En el área de contratación

Los servicios se concretan en las siguientes actuaciones:

• Confección del contrato de trabajo y de prórrogas, así como su presentación ante la Oficina de Trabajo de la Generalitat.
• Control de vencimientos de contratos de trabajo.
• Asesoramiento en materia beneficios para la empresa en cuanto a bonificaciones y subvenciones en materia de contratación.

Los requisitos

• Formación a nivel de Graduado Social o Relaciones Laborales. No se descartará ninguna candidatura por no aportar esta titulación siempre que aportes experiencia como técnica / o laboral y en gestorías / asesorías.
• Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales, etc.
• Experiencia mínima de 3-4 años en gestorías / asesorías.
• Idiomas: Catalán y castellano: alto. Se valorará Inglés y / o francés.
• Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint, Programa A3NOM.
• Voluntad de consolidarse y progresar en un despacho boutique con 20 años de existencia.
• Capacidad de trabajar en equipo, dentro del área laboral y con asesores fiscales, financieros, contables, consultores, etc. que forman parte de la empresa.
• Se valorará que aporte experiencia en atención a clientes multiculturales.
• Persona organizada, rigurosa, metódica y discreta.
• Capacidad de relacionarse con fluidez con clientes, colegas, etc.
• Persona que proponga mejoras continuas a la empresa.

Qué ofrecemos

• Contratación indefinida.
• Jornada completa de lunes a jueves (viernes jornada intensiva).
• Teletrabajo los lunes y los viernes.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Ofrecemos

Incorporación a un despacho con un grupo humano muy dinámico, familiar, proactivo, que hace participar a todo el equipo en la toma de decisiones, que comparte, que apuesta por la formación continua, con alta flexibilidad, autonomía e independencia y, lo más importante: con un muy buen ambiente de trabajo.

No lo pienses, si quieres trabajar en una asesoría / consultoría diferente, con ganas de disfrutar de tu trabajo aplica a esta oferta!