Técnica/o Compensación y Beneficios - Madrid

PreZero Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de residuos y economía circular busca un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid. Las responsabilidades incluyen apoyo en la gestión de la compensación y beneficios, análisis de salarios y desarrollo de políticas laborales. Se requiere un grado en relaciones laborales o similar, con 2-5 años de experiencia y habilidades analíticas. Ofrecemos un ambiente de trabajo respetuoso con el medio ambiente y beneficios competitivos como flexibilidad horaria y desarrollo profesional.

Servicios

Tarjeta 'café'

Bolsa de beneficios

Plan de retribución flexible

Buddy para desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Programa de Asistencia al Empleado

Desarrollo profesional

Respeto medioambiental y voluntariado

Formación

• Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios.
• Conocimientos sobre paquetes de retribución y beneficios, y su gestión.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Desarrollar políticas y programas de Compensación y Beneficios.
• Gestión de procesos anuales de incrementos salariales.
• Realizar análisis retributivos y dar recomendaciones internas.

Conocimientos

Colaboración

Orientación al detalle

Organización

Rigor

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Optimización de procesos

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar

Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios

Herramientas

SuccessFactors

SAP HR

Data analíticos

Descripción del empleo

Técnica/o Compensación y Beneficios - Madrid

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo cero de España.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos, el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal.

Funciones

• Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento.
• Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos.
• Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes.
• Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
• Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente.
• Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos.
• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar.
• Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios.
• Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos.
• Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares.
• Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos.
• Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰
• Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.