Técnica de Orientación Laboral _ Escuela de Empleo Cuenca

Acción Contra el Hambre; Castilla-La Mancha; Hybrid; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Vacaciones 26 días

Seguro médico

Job summary

Acción contra el Hambre busca una Técnica de Orientación Laboral para gestionar y coordinar el proyecto Escuelas de Empleo en la provincia de Cuenca. Se valorará experiencia en inserción sociolaboral y en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión.

La posición ofrece contrato de interinidad (6 meses) en Cuenca, con posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Se ofrece formación continua y planes de bienestar de la organización.

Qualifications

• Formación universitaria en Ciencias Sociales o afines.
• Conocimientos en gestión de equipos y dinámicas grupales.
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de inserción sociolaboral o colectivos en exclusión.
• Valorable experiencia en programas de formación y empleo y discapacidad.

Responsibilities

• Desarrollar el proyecto Escuelas de Empleo en Cuenca según lo previsto.
• Realizar sistemas de gestión, reporte y justificación del proyecto.
• Fortalecer relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.
• Formarse en la metodología y coordinarse con el equipo nacional del programa.

Skills

Gestión de equipos

Dinámicas grupales

Inserción sociolaboral

Intermediación laboral

Conocimientos discapacidad

Redes del tercer sector

Education

Ciencias Sociales

Relaciones Laborales

Trabajo Social

Tools

Ofimática

Job description

Técnica de Orientación Laboral _ Escuela de Empleo /12487

Duración: Interinidad (6 meses)

Fecha de inicio: 01-Nov-2026

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Contribuir a posicionar en el territorio español a Acción contra el Hambre como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y Acción Social en España.

La oficina de Castilla – La Mancha, que forma parte de la delegación CENTRO, contribuye a la captación de financiación para proyectos de acción social, cooperación y sensibilización de donantes descentralizados públicos y privados. Además, contribuye a optimizar la implementación de las campañas de notoriedad y captación de fondos privados estatales a nivel territorial en coordinación con los departamentos de comunicación.

Además, desde la delegación se contribuye a la necesidad de actuar en España con acciones de empleo y emprendimiento inclusivo dirigidas a personas en situación de riesgo de exclusión social.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• Desarrollar el proyecto “Escuelas de Empleo” en diferentes comarcas de la provincia de Cuenca, destinado a personas desempleadas, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.


• Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.


• Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.


• Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto y otros que puedan surgir, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

Esta descripción encaja contigo?

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares


• Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales. Formación en integración social. Conocimientos Intermediación laboral, sector Comercio. Discapacidad.


• Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión, o colectivos en riesgo de exclusión social.


• Valorable experiencia previa en programas integrados de formación y empleo y trabajo con colectivos de discapacidad.


• Importancia conocimiento del tercer sector en Castilla La Mancha, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general. Valorable conocimiento de ACF. Así como idiomas y ofimática.

Nuestro paquete retributivo:

Te ofrecemos:

• Contrato Interinidad (Baja de Maternidad 6 meses)


• Puesto basado en Cuenca.


• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.


• Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.


• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).


• Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.


• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.


• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.


• 26 días laborables de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre.

Trabajar en Acción contra el Hambre significa unirte a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello invitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.