TÉCNIC@ UNIDAD DE APOYO DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INSERCCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON D[...]

Fundación Osga Reintegra; Santander; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro en Terrassa busca un Técnico de Unidad de Apoyo para acompañar a personas vulnerables y ayudar en el proceso de inclusión laboral. La posición incluye responsabilidades en selección, reclutamiento y apoyo para trabajadores con discapacidad. Se requiere formación superior en áreas sociales y experiencia mínima de 1 año. El contrato es indefinido, con un salario bruto anual de 18.000 a 22.000 € según experiencia.

Servicios

Plan de formación y desarrollo de carrera

Conciliación vida laboral/profesional

Formación

• Formación superior en Integración Social, Trabajo Social, Psicología o titulación similar.
• Mínimo 1 año de experiencia en tareas relacionadas.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales y mantener contacto con asociaciones.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas.
• Desarrollar talleres y programas de adaptación del trabajo.

Conocimientos

Dominio del catalán

Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)

Habilidad para trabajar por objetivos

Educación

Formación superior en Integración Social, Trabajo Social

Herramientas

SharePoint

Drive

Descripción del empleo

Fundación OSGA Rein­ grega tiene como propósito acompañar a personas de colectivos vulnerables y ayudar a empresas a incorporar talento inclusivo. En su proyecto GRUPO OSGA, buscamos a una persona para desempeñar el cargo de TÉCNICO DE UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa (Barcelona).

Responsabilidades

Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:

Selección y Reclutamiento

• Publicación de ofertas laborales en plataformas y nuestro portal.
• Promover y mantener contacto con asociaciones, fundaciones y agentes de inserción laboral.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión.
• Criba curricular y entrevistas, valoración de capacidades de la persona.
• Elaboración de informes de candidatos para la selección.
• Gestión de documentación personal y alta conforme a la normativa de la Comunidad Europea.
• Gestión del proceso de acogida corporativa y colaboración con el departamento de PRL.

Medidas de Ajuste y Apoyo

• Detección de necesidades de apoyo para trabajadores con discapacidad.
• Planificación y ejecución de medidas de apoyo para la incorporación y mantenimiento en puesto de trabajo.
• Desarrollo de talleres, programas y jornadas de adaptación del trabajo.
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
• Redacción de memorias anuales de actividades.

Requisitos

• Formación superior en Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Terapia Ocupacional o titulación similar.
• Dominio del catalán escrito y oral; certificado valorable.
• Disponibilidad para desplazamientos a servicios de CEE.
• Permiso de circulación y Carnet B1.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas colaborativas (SharePoint, Drive).
• Mínimo 1 año de experiencia en tareas descritas; se valorarán prácticas curriculares.
• Experiencia en sector servicios y Centro Especial de Empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Habilidad para trabajar por objetivos, gestión de tiempo y resolver incidencias.
• Respeto a la confidencialidad y discreción.
• Compromiso con la empresa y con los compañeros.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Horario y Contratación

• Jornada completa: lunes‑jueves 08:00‑14:00 y 15:00‑17:30; viernes 08:00‑14:00 (junio y agosto intensivo).
• Despliegues a los servicios fuera de horario laboral: 2‑4 días al mes, compensados.
• Contrato indefinido, salario bruto anual 18 000‑20 000 € (4ª pagas) o 18 000‑22 000 € según experiencia (14 pagas).
• Plan de formación y desarrollo de carrera, y conciliación vida laboral/profesional.

Incorporación

Lo antes posible, en la dirección C/ de l'Aire, 15, Terrassa, Barcelona.

La oferta está abierta a todas las personas que cumplan los requisitos, sin discriminación por género, edad, discapacidad, origen, orientación sexual, religión o condición social, de acuerdo a la normativa vigente de igualdad de oportunidades.