TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (PRL)

LHH; Cataluña; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

La companyia X busca un tècnic/a en PRL per donar suport en la implantació i consolidació d’un Servei de Prevenció Propi en entorn industrial a Catalunya. L’objectiu és oferir un servei preventiu estructurat, integrant tant la part tècnica com la part documental i mantenint una presència a planta.

La persona seleccionada reportarà al Director de PRL i s’encarregarà de definir procediments, actualitzar valoracions de riscos i coordinar la formació dels recursos humans segons torns productius.

Qualifications

• Candidat amb titulació en PRL i coneixements tècnics en mecanismes de gestió de riscos.

Responsibilities

• Participar en la implantació i consolidació del Servei de Prevenció Propi.
• 2
• Revisar i actualitzar avaluacions de riscos i siguin les mesures preventives.

Skills

Gestió de riscos

Coordinació d’activitats

Formació en PRL

Documentació tècnica

Cooperació transversal

Education

Titulació habilitant en Prevenció de Riscos Laborals

Experiència en PRL en entorn industrial

Tools

Eines ofimàtiques

Gestió documental

Job description

Ubicació: La Garrotxa | Sector industrial

Des de LHH Recruitment Solutions, estem col·laborant amb una companyia industrial de referència, amb una sòlida trajectòria i una estructura productiva consolidada, en la incorporació d’un/a Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals (PRL).

La companyia es troba en un procés d’evolució del seu model de gestió preventiva, amb l’objectiu d’internalitzar i consolidar el seu Servei de Prevenció Propi, reforçant els procediments, els sistemes de control i la cultura de seguretat a l’organització.

Busquem un perfil amb sòlids coneixements tècnics, capacitat d’organització i orientació operativa, que vulgui participar activament en aquest projecte de transformació.

Reportant directament al Director de l’Àrea de PRL, la persona seleccionada assumirà una posició adjunta, donant suport en la implantació, coordinació i seguiment de les activitats preventives.

La seva missió serà contribuir al desenvolupament d’un model de gestió preventiva estructurat, eficient i alineat amb les necessitats de l’activitat industrial, combinant la gestió tècnica i documental amb una presència habitual a planta.

• Gestió preventiva: participar en la implantació i consolidació del Servei de Prevenció Propi, col·laborant en la definició i actualització dels procediments interns.
• Avaluació de riscos: revisar i actualitzar les avaluacions dels diferents llocs de treball, així com fer el seguiment de la planificació preventiva i de les mesures correctores.
• Formació i sensibilització: coordinar el pla de formació preventiva, gestionar els registres obligatoris i assegurar l’adequació de les accions formatives als diferents col·lectius i torns productius.
• Digitalització i gestió documental: impulsar la digitalització dels processos i registres de PRL, garantint la traçabilitat documental, el control de la informació i el compliment dels requisits normatius.
• Seguiment operatiu: realitzar visites periòdiques a planta, identificar situacions de risc i verificar la implantació de mesures de seguretat.
• Investigació i millora contínua: participar en l’anàlisi d’accidents i incidents, la identificació de causes i el seguiment dels plans d’acció.
• Coordinació transversal: treballar conjuntament amb els responsables de producció, manteniment i altres departaments, afavorint la integració de la prevenció en els processos operatius.
• Compliment normatiu: gestionar la coordinació d’activitats empresarials (CAE) i donar suport en auditories, inspeccions i altres actuacions vinculades a la normativa preventiva.
• Titulació habilitant per desenvolupar funcions de nivell superior en Prevenció de Riscos Laborals, preferentment amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.
• Experiència prèvia en funcions tècniques de PRL en entorns industrials o productius.
• Coneixements sòlids de legislació preventiva, avaluació de riscos, planificació de mesures correctores i gestió documental.
• Experiència en la coordinació i el seguiment de plans de formació preventiva.
• Domini d’eines ofimàtiques i familiaritat amb sistemes digitals de gestió.
• Planificació i organització: capacitat per estructurar procediments, gestionar prioritats i assegurar el seguiment de les accions preventives.
• Rigor tècnic i documental: orientació al detall, a la traçabilitat i al compliment normatiu.
• Proactivitat i autonomia: iniciativa per identificar necessitats, proposar solucions i impulsar millores.
• Comunicació i influència: habilitat per traslladar criteris preventius als diferents equips i promoure bones pràctiques.
• Orientació a planta: proximitat a l’operativa industrial, capacitat d’observació i enfocament pràctic en la resolució d’incidències.
• Visió de millora contínua: capacitat per contribuir a la digitalització, l’optimització de processos i el desenvolupament d’una cultura preventiva sòlida.
• Incorporació estable a una companyia industrial consolidada, amb una estructura organitzativa sòlida.
• Posició adjunta a la Direcció de PRL, amb participació directa en el desenvolupament i la consolidació del departament.
• Oportunitat de formar part d’un projecte d’internalització de la gestió preventiva, amb capacitat real d’aportar valor en l’organització dels processos.
• Entorn professional dinàmic i transversal, amb contacte directe amb l’activitat industrial i els diferents equips de producció.
• Participació en iniciatives de digitalització, eficiència operativa i millora contínua.
• Jornada completa i flexibilitat horària, amb entrada entre les 8.00 h i les 9.00 h i pausa per dinar adaptable, d’entre 30 minuts i 1 hora i mitja.

Si tens experiència en prevenció de riscos laborals i t’interessa participar en un projecte de desenvolupament i consolidació de la gestió preventiva en un entorn industrial, estaré encantada d’ampliar-te la informació.