TÈCNIC/A DPT. LABORAL

GPF Recursos Humans; Manresa; Presencial; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GPF Recursos Humans a Catalunya centra la busca d’un tècnic laboral per reforçar RRHH a la comarca del Bages. Posició estable amb projecció, orientada a desenvolupament professional i incorporació propera.

L’objectiu és oferir suport al departament, atenció als treballadors i gestió integral de nòmines, contractes i ITs, amb control d’absentisme i calendaris, en col·laboració amb PRL. Salari negociable segons perfil i experiència.

Formación

• Formacions i titulacions en matèria laboral i administrativa.
• Coneixements de gestió de nòmines i administració de personal.
• Formacions rellevants en relacions laborals i administració.

Responsabilidades

• Suport al departament en tot el necessari.
• Atenció i assessorament als treballadors en matèria laboral.
• Gestió de nòmines dels treballadors, assegurant la precisió en càlculs, deduccions i bonificacions.
• Gestió de contractes (altes/baixes, variacions i finalitzacions).
• Gestió i control de ITs i SISTEMA RED.
• Control d’absentisme i gestió del calendari laboral.
• Acollida i benvinguda als nous treballadors.
• Gestió de compres i entrega d’EPIS i material.
• Revisions mèdiques i col·laboració amb PRL.

Conocimientos

Gestió nòmines

Contractes laborals

Assessorament laboral

Atenció al treballador

Control d’absentisme

PRL col·laboració

Educación

Ciències del Treball

Administració i finances

Relacions Laborals / Graduat Social

Administratiu i Comercial (FP II)

Relacions Laborals

Descripción del empleo

Descripció de l'oferta TÈCNIC/A DPT. LABORAL a Comarca Bages

Posició completament estable i amb projecció en empresa amb alt volum de treball i amb gran oportunitat de creixement professional.

Funcions i requisits de la vacant

Empresa del Bages, amb alt volum de producció i facturació, líder en el seu sector, busca reforçar el seu equip amb un/a Tècnic/a Laboral que, en dependència del Responsable del Departament de RRHH, es responsabilitzarà de:

• Suport al departament en tot el necessari.
• Atenció i assessorament als treballadors en matèria laboral.
• Gestió de nòmines dels treballadors, assegurant la precisió en els càlculs, deduccions i bonificacions.
• Gestió de contractes (altes/baixes, variacions i finalitzacions).
• Gestió i control de ITs. Gestió directa per SISTEMA RED (sense suport de cap gestoria).
• Control d’absentisme i gestió del calendari laboral.
• Acollida i benvinguda als nous treballadors.
• Control i gestió de compres i entregues d’EPIS’s i material.
• Gestió de les revisions mèdiques.
• Col.laboració amb PRL.

Condicions que ofereix l’empresa

Perspectiva de la feina

Previsió d'incorporació

€ 25-28.000€/ Any (segons perfil i experiència aportada) El salari es negociable

Altres dades a destacar

• Perfils proactius, organitzats, resolutius i amb motivació per formar-se en matèria laboral.

Nivell d'experiència

Altres requeriments

Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació.

• Llicenciat amb titulació Ciències del Treball
• Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances
• Diplomatura amb titulació Rel. Laborals/Graduat Social
• FP II amb titulació Administratiu i Comercial
• Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració
• Grau amb titulació Relacions Laborals
• Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Administració
• Formació en Relacions Laborals o similar i molt valorable amb experiència en SAGE.
• Experiència mínima de 2-3 anys en departaments laborals, sent molt valorable en empreses petites.