TÈCNIC/A DE SELECCIÓ

ARIMANY Selecció Talent, S.L.; Olot; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una companyia consolidada en el sector cerca un/a Tècnic/a de Selecció de Personal per gestionar els processos de selecció i onboarding. El candidat/a ha de tenir un grau en Psicologia o Relacions Laborals, i més de 3 anys d'experiència en selecció. La posició ofereix un horari flexible i la possibilitat de treballar en un entorn dinàmic, amb impacte directe en l'organització. Si estàs interessat/a, se't demanarà la teva expectativa salarial al aplicar.

Formación

• Més de 3 anys d'experiència en selecció de personal.
• Interès per formar part d'un projecte de transformació.

Responsabilidades

• Gestionar els processos de selecció de manera integral.
• Coordinar i executar el procés d'onboarding.
• Analitzar indicadors de selecció i rotació.

Conocimientos

Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics

Perfil autònom i proactiu

Organització

Educación

Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar

Descripción del empleo

Overview

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar una/o Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent.

La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial.

Funcions principals

• Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent.

• Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció.

• Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment).

• Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats.

• Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding.

• Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions.

Perfil que busquem

• Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.

• Experiència de més de 3 anys en selecció de personal.

• Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat.

• Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos.

• Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement.

• Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària.

Què s’ofereix

• Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector.

• Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització.

• Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional.

• Entorn de treball col·laboratiu i, amb aprenentatge constant.

• Horari flexible de dilluns a divendres.

• Etdemanem la teva expectativa salarial al aplicar.