Tècnic/a de Compensació i Beneficis — Autonomia i Impacte

Grup Ametller Origen; Olèrdola; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assegurança de salut amb cobertura d•d

Servei de nutrició i dietètica

Descompte del 7% en la compra

Horari flexible

Teletreball 3 dies a l’oficina i 2 des

Job summary

Grup Ametller Origen cerca un/a Tècnic/a de Compensació i Beneficis per dissenyar, implementar i administrar les polítiques de l’estructura organitzativa, avaluacions i remuneració assegurant la normativa vigent i les millors pràctiques del mercat.

L’posició implica liderar el cicle d’avaluació, mantenir les DLT/VLT, gestionar plans de carrera i desenvolupament, i coordinar revisió salarial anual ambLaboral, assegurant equitat interna i competitivitat externa a Olèrdola (o Barcelona) amb

Qualifications

• Experiència prèvia liderant projectes de compensació i beneficis.
• Capacitat d’anàlisi de dades i estadístiques per a la presa de decisions.
• Dotes de comunicació i assessorament a líders i equips.

Responsibilities

• Dissenyaràs i optimitzaràs l’estructura organitzativa i les polítiques de compensació i beneficis.
• Mantindràs al dia les Descripcions de Lloc de Treball (DLT) i les valoracions (VLT).
• Lideraràs el cicle d’avaluació de l’acompliment i de competències i gestionaràs la plataforma corresponent.
• Col·laboraràs en plans de desenvolupament, carrera i successió per potenciar el talent.
• Gestionaràs les estructures salarials i els canvis retributius, amb incidència en compliment legal i fiscal.
• Coordinaràs el catàleg de beneficis socials i les negociacions amb proveïdors.

Skills

Orientació client intern

Anàlisi de dades

Gestió d'eines HR

Tools

Programari HR

Job description

Grup Ametller Origen cerca un/a Tècnic/a de Compensació i Beneficis per dissenyar, implementar i administrar les polítiques de l’estructura organitzativa, avaluacions i remuneració assegurant la normativa vigent i les millors pràctiques del mercat.

L’posició implica liderar el cicle d’avaluació, mantenir les DLT/VLT, gestionar plans de carrera i desenvolupament, i coordinar revisió salarial anual ambLaboral, assegurant equitat interna i competitivitat externa a Olèrdola (o Barcelona) amb