TÈCNIC/A ADMINISTRACIÓ RRHH

PIMEC Organization; Manresa; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del territori busca un/a Tècnic/a de Gestió i Administració de Recursos Humans per contribuir a la millora dels processos interns. El candidat seleccionat gestionarà els processos de selecció, contractació i administració de personal. S'ofereix un entorn de treball col·laboratiu amb condicions flexibles, a mitja jornada, i un contracte estable en una empresa en creixement.

Servicios

Incorporació a una empresa estable i en creixement

Formació actualització de normatives laborals

Entorn de treball col·laboratiu amb possibilitats de desenvolupament

Formación

• Experiència en gestió i administració de recursos humans.
• Habilitats per a la resolució de conflictes.
• Capacitat per gestionar diverses tasques de manera eficient.

Responsabilidades

• Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.
• Coordinació de la formació interna i suport en les iniciatives de desenvolupament professional.
• Tramitació d’altes i baixes i suport en la gestió de nòmines.

Conocimientos

Coneixements sòlids en legislació laboral

Capacitat organitzativa

Bones competències comunicatives

Competències digitals avançades

Descripción del empleo

Descripción

Des de Pimec cerquem per una empresa del BAGES,una persona amb experiència en l’àmbit de Tècnic/a de Gestió i Administració de Recursos Humans, amb ganes de contribuir a la millora dels processos intern. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i col·laboratiu, amb responsabilitats en l’àrea de selecció, contractació i desenvolupament del personal.

Empresa situada a Sallent

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.

Tramitació d’altes i baixes i suport en la gestió de nòmines, en coordinació amb l’assessoria laboral.

Coordinació de la prevenció de riscos laborals (PRL) i assegurament del compliment normatiu.

Coordinació de la formació interna i suport en les iniciatives de desenvolupament professional.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

Coneixements sòlids en legislació laboral, PRL, RGPD, convenis col·lectius i normativa vigent.

Capacitat organitzativa i habilitat per gestionar diverses tasques de manera eficient.

Bones competències comunicatives i capacitat per a la resolució de conflictes.

Competències digitals avançades i habilitats de negociació.

¿Qué beneficios te aportaremos?

Incorporació a una empresa estable i en creixement.

Formació actualització de normatives laborals

Entorn de treball col·laboratiu, amb possibilitats de desenvolupament professional.

Condicions segons vàlua i experiència aportada.

Contracte parcial a mitja jornada i flexibilitat horaria, imprescindible treballar dos tardes a la setmana i la resta de matins.