Tècnic/a administració de recursos humans

PIMEC; Sallent; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humans a Sallent busca un/a Tècnic/a d'administració de recursos humans amb experiència. La persona seleccionada gestionarà processos de selecció, contractació i formació interna. S'ofereix un contracte a mitja jornada amb horaris flexibles. Es valorarà experiència en administració de personal i legislació laboral.

Servicios

Entorn de treball col·laboratiu

Formació en normativa laboral

Possibilitats de desenvolupament professional

Formación

• Experiència en l’àmbit de Gestió i Administració de Recursos Humans.
• Habilitat per gestionar diverses tasques de manera eficient.
• Capacitat per a la resolució de conflictes.

Responsabilidades

• Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.
• Tramitació d’altes i baixes i suport en la gestió de nòmines.
• Coordinació de la formació interna i suport en iniciatives de desenvolupament professional.

Conocimientos

Coneixements sòlids en legislació laboral

Capacitat organitzativa

Bones competències comunicatives

Competències digitals avançades

Descripción del empleo

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Tècnic/a administració de recursos humans

Des de Pimec cerquem una persona amb experiència en l’àmbit de Tècnic/a de Gestió i Administració de Recursos Humans, amb ganes de contribuir a la millora dels processos intern. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i col·laboratiu, amb responsabilitats en l’àrea de selecció, contractació i desenvolupament del personal. Empresa situada a Sallent.

Funcions principals

• Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.
• Tramitació d’altes i baixes i suport en la gestió de nòmines, en coordinació amb l’assessoria laboral.
• Coordinació de la prevenció de riscos laborals (PRL) i assegurament del compliment normatiu.
• Coordinació de la formació interna i suport en les iniciatives de desenvolupament professional.

Requisits

• Coneixements sòlids en legislació laboral, PRL, RGPD, convenis col·lectius i normativa vigent.
• Capacitat organitzativa i habilitat per gestionar diverses tasques de manera eficient.
• Bones competències comunicatives i capacitat per a la resolució de conflictes.
• Competències digitals avançades i habilitats de negociació.

Oferim

Incorporació a una empresa estable i en creixement.

Formació i actualització de normatives laborals.

Entorn de treball col·laboratiu, amb possibilitats de desenvolupament professional.

Condicions segons vàlua i experiència aportada.

Contracte parcial a mitja jornada i flexibilitat horària. Imprescindible treballar dos tardes a la setmana i la resta de matins.

Horari i condicions addicionals

• Matins i 2 tardes a la setmana.
• Previsió d'incorporació: no es requereixen estudis. Experiència en tasques d'administració de personal i RRHH.
• Nivell d'experiència: micro, petita i mitjana empresa de Catalunya.