Technical Solution SAP Success Factors - Madrid

CaixaBank Tech; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Hasta 60% de trabajo en remoto

27 días de vacaciones al año

Wellbeing program

Descuentos gimnasios

Torneos deportivos

Formación continua

Retribución flexible

Descripción de la vacante

CaixaBank Tech busca profesionales con más de 5 años en SAP SuccessFactors para liderar implementaciones de módulos de RRHH (Empleado Central, Nómina, Desarrollo, Talento, Beneficios). Participarás en definición de soluciones, integración con SAP HCM y colaboración con equipos internos y proveedores externos.

Se valora conocimiento en ABAP, Fiori y BTP, y capacidades de liderazgo y comunicación. Ofrecemos modalidad híbrida, crecimiento profesional y un entorno tecnológico innovador dentro del

Formación

• Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería industrial.
• Más de 5 años en implementaciones de módulos de SuccessFactors para grupos empresariales complejos.
• Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones.
• Valoradas certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP.
• Responsabilidad, identificando amenazas y mitigándolas con el equipo.
• Anticipación a cambios para una rápida adaptación.
• Redefinir problemas complejos en términos simples y valorar soluciones.
• Comprensión de las necesidades del negocio a nivel portfolio.
• Habilidades para hablar en público y comunicar estrategias.
• Gestión de equipos multidisciplinares mixtos.
• Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo.

Responsabilidades

• Definir soluciones informáticas en SAP SuccessFactors para RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina).
• Velar por la alineación de productos con la estrategia global.
• Supervisar análisis tecnológico y desarrollo conforme a los estándares de CaixaBank Tech y la calidad de implementación en SAP HR.
• Seguimiento de incidencias en SAP mediante Notas.
• Gestionar impactos de releases de SAP.
• Mantenerse al día de funcionalidades futuras y proponer mejoras proactivamente.
• Buscar soluciones que cubran necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles.
• Planificar proyectos conforme a recursos disponibles y reportar estado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
• Garantizar uso de herramientas metodológicas y tecnológicas para mejorar procesos.
• Anticipar riesgos y proponer soluciones realistas.
• Diseño de nuevos proyectos con análisis de requerimientos y selección de alternativas.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Gestión de equipos

Resiliencia

Adaptación al cambio

Liderazgo

Educación

Ingeniería informática

Ingeniería en Telecomunicaciones

Ingeniería industrial

Herramientas

ABAP

Fiori

BTP

Descripción del empleo

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo.

Si te apasiona la tecnología y destacas en la resolución de retos de manera innovadora, ¡esta oferta es para ti!

¿Qué proyectos desarrollamos?

Nuestra área de SAP está formada por un equipo multidisciplinar de profesionales con alta especialización en el ámbito tecnológico de productos SAP que trabaja en proyectos desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final, gestionando los proyectos (ya sea de consultoría, de desarrollo o de infraestructuras SAP). Se realiza también el mantenimiento y evolución de un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo, con visión corporativa.

Las soluciones del portfolio SAP que forman parte del ámbito son:

• SAP HCM, SAP Success Factors
• SAP ERP (ECC, S/4HANA) en los ámbitos de Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, gestión de proyectos…
• SAP C/X (e-commerce, C4C sales & services), SAP CRM
• SAP Ariba, SAP Analytics Cloud
• SAP BI (BW, BO)
• SAP BPC
• SAP PI/PO

Cómo será tu día a día…

• Definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales.
• Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global.
• Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos.
• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP.
• Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva.
• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.).
• Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).

Requisitos y competencias clave:

• Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial.
• Más de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina.
• Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones.
• Se valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP.
• Responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas.
• Anticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida.
• Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas.
• Comprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio.
• Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles.
• Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores.
• Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo.

Ventajas:

• A tu manera: Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa: Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy: Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece: Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa: Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

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