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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Modelo de trabajo híbrido
22 días de vacaciones pagadas
Laptop de alto rendimiento
Refrescos y snacks en la oficina
Día extra de vacaciones por cumpleaños
Eventos sociales y fiestas
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora está en busca de un Gerente de Producto Técnico para liderar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de pago. En este rol, serás responsable de definir y gestionar requisitos técnicos, liderar la expansión de modelos de pago y explorar nuevas oportunidades de negocio. La empresa ofrece un entorno de trabajo híbrido, días de vacaciones adicionales y un equipo dinámico que valora la colaboración y la innovación. Si tienes experiencia en fintech y estás listo para un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en el sector.
Formación
2 años de experiencia en proyectos de tecnología y fintech, preferiblemente en pagos digitales.
Conocimiento avanzado de integraciones API y arquitectura de pagos.
Responsabilidades
Definir y gestionar requisitos técnicos para integraciones con socios estratégicos.
Coordinar proyectos de pagos estratégicos y asegurar su ejecución adecuada.
Conocimientos
Gestión de Proyectos
Comunicación
Resolución de Problemas
Análisis de Tendencias del Mercado
Coordinación con Equipos Multidisciplinarios
Educación
Licenciatura en Tecnología o Finanzas
Herramientas
JIRA
Confluence
Descripción del empleo
Una empresa innovadora está en busca de un Gerente de Producto Técnico para liderar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de pago. En este rol, serás responsable de definir y gestionar requisitos técnicos, liderar la expansión de modelos de pago y explorar nuevas oportunidades de negocio. La empresa ofrece un entorno de trabajo híbrido, días de vacaciones adicionales y un equipo dinámico que valora la colaboración y la innovación. Si tienes experiencia en fintech y estás listo para un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en el sector.
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