Technical Product Lead (SAE) - Transport Systems (ITS) | Híbrido Madrid

Indra Group; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 105.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad

Proyectos internacionales

Ambiente colaborativo

Conciliación laboral

Formación continua

Descuentos exclusivos

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Mobility busca un Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Se requiere Titulación en Telecomunicaciones o Informática, más de 4 años liderando proyectos de transporte o movilidad, y conocimientos en SAE, análisis funcional y diseño técnico.

Se valoran Jira y Confluence, así como inglés avanzado. Ofrecemos estabilidad, proyectos de alto alcance y formación continua en Open University y Udemy for Business, con

Formación

• Titulación en Telecomunicaciones o Informática.
• Experiencia como responsable o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad (>4 años).
• Conocimiento en SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación).
• Análisis funcional, implantación y puesta en marcha.
• Conocimiento en diseño técnico y colaboración en ofertas.

Responsabilidades

• Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño y evolución.
• Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte.
• Analizar requisitos y asegurar integración de sistemas (planificadores, optimizadores).
• Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones.

Conocimientos

Inglés alto

Java

Cloud

Microservicios

Integración de apps

Arquitectura

Educación

Titulación en Telecomunicaciones o Informática

Herramientas

Jira

Confluence

Descripción del empleo

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.

Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.

En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones.
• Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte.
• Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente.
• Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución.
• Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas.
• Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación).
• Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Titulación en Telecomunicaciones o Informática.

Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años)

Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación)

Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha.

Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas.

Conocimientos en consultoría Cloud, Java, integración de aplicaciones y arquitectura de microservicios.

Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence).

Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad.

Nivel alto de inglés, hablado y escrito.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ? : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente ?: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua ?: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ?? a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Y POR ÚLTIMO

¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?

¡Inscríbete ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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