Technical Manager

Belmonte Group; Barcelona; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

BelmonteGroup busca un/a Technical Manager para coordinar y apoyar al equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de soluciones de automatización e intralogística, con foco en calidad, funcionalidad y viabilidad.

Se dirigirán equipos de ingeniería, se coordinará entre mecánica, electricidad y control, y se promoverá una cultura de mejora continua y cumplimiento de estándares técnicos. Contrato indefinido y jornada completa.

Qualifications

• Formación técnica en ingeniería industrial o similar.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de ingeniería.
• Conocimientos en automatización, electromecánica y control.
• Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

Responsibilities

• Dirigir y organizar equipos técnicos involucrados en automatización y robótica.
• Supervisar definición y evolución de soluciones técnicas y su implementación.
• Coordinar trabajos entre mecánica, eléctrica, automatización y control.
• Participar en decisiones técnicas y proponer soluciones a retos.
• Detectar riesgos técnicos y establecer medidas preventivas y correctivas.
• Impulsar mejora continua y estandarización de procesos.
• Fomentar colaboración, innovación y desarrollo del equipo.
• Asegurar cumplimiento de estándares técnicos y de calidad.

Skills

Gestión de equipos

Liderazgo

Coordinación de proyectos

Orientación a la mejora continua

Inglés avanzado

Resolución de problemas

Organización

Education

Ingeniería Industrial

Mecánica

Eléctrica

Electrónica

Automática

Mecatrónica

Tools

Microsoft Office

Sistemas de control

PLC

Job description

Desde BelmonteGroup buscamos incorporar un/a Technical Manager para una empresa líder en el sector de la intralogística y la automatización, con una sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones tecnológicas para optimizar los procesos de almacenamiento y distribución. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión, apostando firmemente por la innovación, la automatización y el desarrollo de soluciones cada vez más avanzadas. Para reforzar su estructura técnica buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos de ingeniería y una marcada orientación tecnológica.

Acerca del puesto

Como Technical Manager, serás responsable de coordinar y dar soporte al equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de las soluciones desde el punto de vista de la ingeniería, así como su calidad, funcionalidad y viabilidad.

• Dirigir y organizar equipos técnicos y de ingeniería involucrados en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica.
• Supervisar la definición y evolución de las soluciones técnicas, asegurando su correcta implementación.
• Coordinar el trabajo entre las diferentes disciplinas de ingeniería, incluyendo mecánica, electricidad, automatización y control.
• Participar en la toma de decisiones técnicas y aportar soluciones ante los posibles retos que surjan durante los proyectos.
• Detectar posibles riesgos técnicos y establecer medidas preventivas y correctivas.
• Impulsar metodologías de trabajo orientadas a la eficiencia, la estandarización y la mejora continua.
• Favorecer un entorno de colaboración, innovación y desarrollo profesional dentro del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad establecidos por la compañía.

Cualificaciones

• Pensamos en un/a profesional con formación técnica y experiencia consolidada en entornos industriales y tecnológicos.
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Automática, Mecatrónica o similar.
• Experiencia de al menos 5 años gestionando o coordinando equipos de ingeniería.
• Experiencia y conocimientos en entornos de automatización, electromecánica y sistemas de control.
• Conocimientos de autómatas programables (PLC).
• Buen manejo de herramientas del paquete Microsoft Office.
• Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos.
• Orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua.

Rango salarial y paquete de compensación

• Incorporación a una compañía referente y en pleno proceso de crecimiento.
• Un proyecto estable dentro de un sector altamente tecnológico y en constante evolución.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Condiciones económicas competitivas, adaptadas a la experiencia y conocimientos aportados.
• Plan de retribución flexible.
• La oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de alto componente técnico.
• Un entorno profesional que apuesta por la innovación, el aprendizaje y el desarrollo de las personas.

Si quieres dar un nuevo impulso a tu carrera y participar en proyectos vinculados a la automatización, robótica e intralogística, desde BelmonteGroup estaremos encantados de conocerte.

Declaración de igualdad de oportunidades

Compromiso con la igualdad. En BelmonteGroup apostamos por la igualdad de oportunidades y por procesos de selección basados en criterios objetivos y profesionales. Promovemos un entorno inclusivo y libre de discriminación, garantizando la igualdad de trato y oportunidades con independencia del sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.